ega: 0:15:32 Questão 5/10 Gestão de Recursos Humanos: Subsistemas de RH Analise 0 trecho a seguir: Ler em VOZ alta "Antes, trabalhar no RH era algo completamente operacional. Hoje, a função é muito mais estratégica. O profissional passa a ser parceiro das áreas de negócio. É ele que vai selecionar todas as pessoas que trabalharão na empresa e, por isso, precisa estar alinhado com os objetivos dela", explica Ana Stella Bonciani, coordenadora da área de gestão de pessoas do Senac São Paulo FONTE: REVISTA GLOBO. Gestão de pessoas: veja perfil dos cursos, 0 que faz e remuneração. 14 Jan. 2019. Disponível em: < https //g1 globo.com/educacao/guia-de-careiras/noticia/2019/01/14/o-que-faz-e-quanto-ganha-o profissional-formado-em-gestao-de-pessoas-e-h.ghtml>./ Acesso em: 18 Jan. 2021. Baseado nos conteúdos estudados sobre a atuação estratégica do profissional de recursos humanos, assinale a alternativa que apresenta a função desempenhada por este profissional, com base no trecho em destaque. A Remuneração estratégica. B Recrutamento e Seleção estratégico. C Avaliação de Desempenho estratégico. Saúde e Segurança no Trabalho. E Treinamento e Desenvolvimento.