Os fatores de estresse organizacional que mais afetam os funcionários são incerteza de função, conflito de função, barreiras regulatórias, estrutura e políticas organizacionais, muita/pouca experiência profissional, salário insuficiente, desequilíbrio salarial, fatores de estresse administrativo, falta de oportunidades promocionais e feedback, falta de participação na decisão-processos de tomada de decisão, carga horária excessiva, condições inadequadas de trabalho, relações interpessoais e desgaste social. Esses fatores de estresse têm uma relação positiva e/ou negativa com a saúde mental e física, o trabalho e o desempenho dos funcionários. Julgue as afirmativas abaixo e marque a alternativa correta. I - Como qualquer tipo de problema causado pelo estresse afeta diretamente o desempenho do indivíduo, essa situação também se reflete nas relações comerciais do colaborador e no sucesso no ambiente de trabalho. II - O estresse é o elemento essencial de luta para os funcionários que se esforçam para manter suas vidas e que desejam proporcionar satisfação em seus papéis econômicos, sociais e culturais. III - O estresse em um determinado nível oferece aos funcionários oportunidades para fazer melhor seu trabalho e encontrar maneiras mais novas e melhores. Escolha uma opção: As alternativas II e III estão corretas. As alternativas I, II e III estão corretas. A alternativa II apenas está correta. As alternativas I e II estão corretas.