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O indicador margem da atividade contempla o resultado da atividade, que pode ser definido como:
a. Lucro líquido
b. Receita líquida
c. Resultado após custos e despesas relacionadas diretamente a atividade
d. Resultado bruto
e. LAIR
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Praticando Para o Saber

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

O indicador "margem da atividade" refere-se ao resultado da atividade operacional, ou seja, o resultado após deduzir os custos e despesas diretamente relacionados à atividade principal da empresa, antes de considerar despesas financeiras e impostos. Analisando as alternativas: a) Lucro líquido – é o resultado final após todas as deduções, incluindo impostos e despesas financeiras, não apenas da atividade. b) Receita líquida – é o total de vendas menos devoluções e impostos, não é um resultado. c) Resultado após custos e despesas relacionadas diretamente à atividade – corresponde ao conceito de margem da atividade. d) Resultado bruto – geralmente é receita líquida menos custo dos produtos vendidos, mas não inclui outras despesas operacionais. e) LAIR (Lucro Antes do Imposto de Renda) – é o lucro antes dos impostos, mas inclui despesas financeiras, não só da atividade. Portanto, a alternativa correta é: c) Resultado após custos e despesas relacionadas diretamente à atividade.

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A teoria das relações humanas teve o grande mérito de quebrar, ou pelo menos atenuar, o mecanismo presente da teoria clássica da administração. Por outro lado, como que em um movimento pendular, ela deslocou-se para outro extremo: não mais a estrutura, os níveis hierárquicos, o alcance de controle e a especialização eram objeto de análise, mas sim o indivíduo.

Texto e ilustração extraídos do livro Administração: teorias e processos, de Geraldo Caravantes, Cláudia Panno e Mônica Kloeckner.
Considerando o texto e a ilustração apresentados acima, juntamente com o que estudamos na nossa disciplina, assinale a alternativa correta:
a. A teoria das relações humanas deu excessiva ênfase às questões burocráticas da organização formal, visando a sua máxima eficiência e eficácia.
b. A teoria das relações humanas deu excessiva ênfase às tecnologias e métodos da produção industrial, deixando de lado as questões da organização informal.
c. A teoria das relações humanas soube abranger e integrar de forma sistêmica os diferentes elementos - humanos, materiais e estruturais - que compõem a organização.
d. A teoria das relações humanas deu excessiva ênfase às tarefas e estrutura da organização, em detrimento das necessidades psicológicas e sociais dos trabalhadores.
e. A teoria das relações humanas deu excessiva ênfase ao trabalhador e suas relações sociais, em detrimento de outros fatores que também são importantes para o desempenho organizacional.

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