Vamos analisar cada alternativa com base nas etapas do processo de gestão de pessoas: a) "Monitorar pessoas, não tem relação com todos os outros processos da gestão." Incorreta. Monitorar pessoas está relacionado e depende dos outros processos para avaliar desempenho, desenvolvimento, etc. b) "Manter pessoas, se refere as recompensas das empresas que podem ser financeiras." Parcialmente correta, mas manter pessoas envolve mais do que recompensas financeiras, inclui condições de trabalho, clima organizacional, etc. c) "Desenvolver pessoas, é criar condições para que elas estejam motivadas a trabalhar, protegidas dos riscos inerentes ao trabalho e devidamente representadas." Correta. Desenvolver pessoas envolve motivação, segurança e representação, ou seja, criar condições para seu crescimento e bem-estar. d) "Recompensar pessoas, esse processo compreende a descrição de cargos, a socialização organizacional e a avaliação do desempenho humano." Incorreta. Recompensar pessoas está relacionado a reconhecer e remunerar, não à descrição de cargos ou socialização. e) "Aplicar pessoas, esse processo compreende a descrição de cargos, a socialização organizacional e a avaliação do desempenho humano." Correta em parte, mas a descrição de cargos e socialização são etapas anteriores à aplicação, que é mais sobre alocar pessoas nos cargos. Portanto, a alternativa correta é: c. Desenvolver pessoas, é criar condições para que elas estejam motivadas a trabalhar, protegidas dos riscos inerentes ao trabalho e devidamente representadas.