Estácio - CONSULTORIA E AUDITORIA DE PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS - Gestão de segurança privada

Prévia do material em texto

Disc.: CONSULTORIA E AUDITORIA DE PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS   
Acertos: 10,0 de 10,0 22/05/2022
Acerto: 1,0  / 1,0
O que presenciamos hoje é o que os especialistas chamam de quarta revolução
industrial que transformará profundamente a forma como vivemos trabalhamos e nos
relacionamos. As mudanças tão velozes farão com que as organizações adotem
princípios de desenho organizacional com base na criação de valor para as seguintes
situações, EXCETO:
Recompensa baseada em contribuições e competências alocadas
 Construção da hierarquia e das fronteiras departamentais
 
Trabalho realizado em equipes e interdependente
 
Alocação dinâmica de recursos
 
Comunicação imediata e eletrônica
 
Respondido em 22/05/2022 09:16:14
Explicação:
A criação de valor será na desconstrução da hierarquia e das fronteiras
departamentais e não na construção.
Acerto: 1,0  / 1,0
A responsabilidade é uma das características importantes do perfil de um auditor. Sobre esta característica é correto afirmar
que:
O trabalho do auditor deve ser realizado com minúcia e detalhe
 As sugestões dadas devem ser revisadas pesando-se as consequências das mudanças sugeridas sobre pessoas e
finanças das empresas
Esta característica é a que permite ao auditor descobrir falhas muitas vezes imperceptíveis nos processos
Esta característica implica na necessidade do auditor atuar de forma desvinculada da área auditada, com total
 Questão1a
 Questão2a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
imparcialidade.
É preciso manter atenção ao objeto em análise e não dispersar energia inutilmente analisando processos que não
estão no escopo do trabalho da auditoria
Respondido em 22/05/2022 09:17:31
Acerto: 1,0  / 1,0
FGV/2015/ TJ-RO/ADMINISTRADOR)
O gerente de operações de uma fábrica de pneus vinha recebendo relatórios apontando que a espessura dos pneus para
motocicletas estavam abaixo dos padrões estabelecidos. O gerente gostaria de adotar ferramentas de gestão da qualidade
que permitissem identificar as causas diretas desse defeito de fabricação, favorecendo uma atuação direcionada e específica
para a solução do problema. A ferramenta mais adequada para tal seria:
  diagrama espinha de peixe;
brainstorming;
matriz GUT.
ciclo PDCA;
5W2H;
Respondido em 22/05/2022 09:19:09
Acerto: 1,0  / 1,0
Chiavenato (2009, p. 447) afirma que: ¿O Planejamento Estratégico refere-se à maneira pela qual uma empresa pretende
aplicar uma determinada estratégia para alcançar os objetivos propostos. É geralmente um planejamento global em longo
prazo¿. Administrar bem é implementar (executar) as ações estratégicas, gerenciando-as e buscando os recursos necessários
para que os objetivos sejam atingidos. Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos na
organização. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.
Marque a alternativa que demonstra as etapas de um planejamento estratégico:
Investigar; buscar opinião; controlar os riscos e avaliar
 Definir o objetivo; fazer um diagnóstico do mercado; descobrir os pontos fortes e fracos; construir um plano de ação;
monitorar.
Comunicar; executar; aprimorar; avaliar.
Implementar; modelar e avaliar
Desenvolver competências; supervisionar as equipes; comunicar e monitorar
Respondido em 22/05/2022 09:20:31
Acerto: 1,0  / 1,0
Sobre os cuidados que devem ser tomados na Consultoria Organizacional, assinale a única alternativa INCORRETA
O sucesso da consultoria deve ser definido como um processo incremental
O consultor precisa estabelecer como alvo os resultados pretendidos pelos clientes e não a comercialização de seus
próprios produtos;
 O consultor não deve estabelcer  limites de mudanças para o cliente 
O consultor deve avaliar se tem as competências necessárias para os objetivos almejados pelos clientes;
As expectativas, produtos, serviços e resultados esperados devem estar claros entre o consultor e cliente
Respondido em 22/05/2022 09:22:25
Acerto: 1,0  / 1,0
A era da informação começa em 1990 e segue até os dias atuais. Esse período é
caracterizado pelas transformações rápidas e imprevisíveis, que são impulsionadas
pelo desenvolvimento das modernas tecnologias da informação e comunicação (TIC).
Nesse período em que a economia mundial passa a se ancorar?
 Questão3a
 Questão4a
 Questão5a
 Questão6a
No processo de mudança
Na resposta rápida
 
No processo de adaptação
 
 Na inovação e no conhecimento
 
No ambiente flexível
 
Respondido em 22/05/2022 09:25:17
Explicação:
O cenário da inovação e do conhecimento fez com as organizações se
adaptassem ao veloz desenvolvimento de novas tecnologias.
Acerto: 1,0  / 1,0
São  características de um consultor interno, EXCETO
 Não assumir riscos
Busca pela Inovação. 
Comportamento ético
Ter boa redação
Capacidade de apresentação em público
Respondido em 22/05/2022 09:23:02
Explicação:
Não assumir riscos
Acerto: 1,0  / 1,0
O planejamento estratégico de RH diz respeito à maneira como a função de RH pode
contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer
e incentivar o alcance dos objetivos individuais. Como denominamos o planejamento
estratégico de RH que é realizado após a elaboração do planejamento estratégico da
empresa, para sua implementação?
Autônomo
 
Integrado
 
Operacional
 Adaptativo
 
 Questão7a
 Questão8a
Tático
 
Respondido em 22/05/2022 09:26:42
Explicação:
O foco se concentra no planejamento estratégico da empresa, sendo as
práticas de RH consideradas como um reflexão posterior para se adaptar ao da
empresa.
Acerto: 1,0  / 1,0
As estratégias de consultoria dizem respeito aos modelos usados pelos consultores
para a coleta de dados, que possam ser usados para o diagnóstico e proposição de
soluções para os problemas apresentados. Quais os três métodos para obtenção de
dados?
Entrevista, questionário e avaliação
 
Observação pessoal, métodos e avaliação
Métodos, entrevista e observação pessoal
 
 Entrevista, questionário e observação pessoal
 
Questionário, observação pessoal e métodos
 
Respondido em 22/05/2022 09:28:29
Explicação:
A entrevista fornece ao consultor maior percepção dos sentimentos dos
entrevistados, o questionário se utiliza quando o número de entrevistados for
muito grande e a observação pessoal se refere a avaliação in loco.
Acerto: 1,0  / 1,0
ESAF/SUSEP/2010/ANALISTA TÉCNICO
Entre as principais características da boa governança, indique a opção que não faz parte deste contexto.
Orientação por consenso e prestação de contas (accountability).
 Estado de direito e responsabilidade.
 Garantir de forma complementar as operações da seguradora.
 Participação e transparência.
Efetividade e eficiência.
Respondido em 22/05/2022 09:29:18
 Questão9a
 Questão10a
Explicação:
Garantir de forma complementar as operações da seguradora.
javascript:abre_colabore('38403','284713637','5382476782');