AV2 DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOS

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AV2 DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOS
1 No que consiste a remuneração por participação acionária?
 tenativa correta:
·  e) É quando o colaborador, a partir de determinado resultado, passa a receber ações da empresa.
Alternativa marcada:
·  e) É quando o colaborador, a partir de determinado resultado, passa a receber ações da empresa.
0,50/ 0,50
2 Qual alternativa apresenta os elementos de controle de produção do trabalho humano, segundo Sá; Padroni (1984).
Alternativa correta:
·  d) Padrões de produção, Plano de produção, Previsão de produção, Seleção e controle do pessoal, Supervisão do trabalho, Policiamento da mão de obra, Classificação da mão de obra.
Alternativa marcada:
·  d) Padrões de produção, Plano de produção, Previsão de produção, Seleção e controle do pessoal, Supervisão do trabalho, Policiamento da mão de obra, Classificação da mão de obra.
0,50/ 0,50
3 Analise as proposições e escolha a alternativa que descreve a fase de “Execução” no processo de descrição e análise de cargos. I. Inclui seleção e recrutamento de analistas de cargos, elaboração de material de coleta de informações e identificação prévia e comunicação a todos os envolvidos sobre o projeto. II. ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  d) Apenas as afirmativas II e V
Alternativa marcada:
·  b) Apenas a afirmativa III
0,00/ 0,50
4 Pelo o que a mão de obra direta é responsável? Julgue as alternativas como V ou F. I. É responsável por todos os treinamentos de colaboradores que foram contratados a pouco tempo na organização. II. É responsável pela ação humana sobre matérias-primas que resultam em produto. III. É responsável pelos ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  c) Apenas a opção II está verdadeira.
Alternativa marcada:
·  e) Apenas as opções II, III e IV são verdadeiras.
0,00/ 0,50
5 O constante avanço tecnológico e a busca crescente por melhores posições no ranking das melhores empresas para se trabalhar, vem motivando-as a buscar inovações e profissionais de alto nível de desempenho. Diante da realidade de informações em tempo real, as empresas visam atender às expectativas de seus colaboradores mediante a ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  c) Os itens I, II e III são objetivos do PCS.
Alternativa marcada:
·  c) Os itens I, II e III são objetivos do PCS.
0,50/ 0,50
6 Sabemos que existem quatro tipos de salário. Escolha a alternativa que melhor define o “Salário complessivo”.
Alternativa correta:
·  e) É o salário bruto complementado pelas parcelas adicionais, como horar extra, adicional noturno e outros.
Alternativa marcada:
·  e) É o salário bruto complementado pelas parcelas adicionais, como horar extra, adicional noturno e outros.
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De quem é a responsabilidade na organização e simplificação do trabalho?
Alternativa correta:
·  c) Da área de recursos humanos.
Alternativa marcada:
·  c) Da área de recursos humanos.
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7 Em relação à análise dos níveis de prestação de serviço desejado pelos clientes, a empresa deve saber o que seus clientes-alvo realmente querem. Com isso, os canais geram cinco níveis de prestação de serviços. Julgue as sentenças abaixo em relação aos níveis de prestação de serviços e marque a alternativa ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  c) I, II e III
Alternativa marcada:
·  c) I, II e III
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8 mpresa é a estratégia adotada pela organização para remunerar seus empregados, de forma que atendam aos interesses dos proprietários, acionistas e do mercado. Sobre este tema, analise as afirmativas abaixo. I. Remuneração direta inclui benefícios legais ou não. II. Remuneração indireta tem como exemplo vale transporte, ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  a) I e III estão incorretas.
Alternativa marcada:
·  a) I e III estão incorretas.
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9 Assinale a alternativa que corresponde à definição abaixo: A interação dos profissionais com a rotina de trabalho, realizando suas atribuições com dinâmica. Sejam em grandes montadoras ou em uma feira livre, por exemplo, deve-se racionalizar os movimentos, economizar tempo e material, otimizando a qualidade dos serviços prestados e o produto, ...Ver tudo
Alternativa correta:
·  c) Racionalização de trabalho.
Alternativa marcada:
·  c) Racionalização de trabalho.