ATIVIDADE TELEAULA I Comportamento humano organizações

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Usuário beatriz.silva647 @aluno.unip.br
Curso COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
Teste ATIVIDADE TELEAULA I
Iniciado 18/05/22 12:14
Enviado 18/05/22 12:21
Status Completada
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Tempo decorrido 7 minutos
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Pergunta 1
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
Analise as a�rmativas a seguir e assinale a alternativa correta: 
I. Todo ser humano possui, em sua personalidade, um componente genético e o ambiente não in�uencia em sua formação; 
II. O caráter é o componente aprendido da personalidade e o meio in�uencia na sua formação; 
III. Para compreender o comportamento humano nas organizações é preciso considerar, dentre outros fenômenos psicológicos, as
emoções humanas. 
Somente está correto o que se a�rma em:
II e III.
I.
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https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
II.
III.
I e II.
II e III.
Resposta: e)
Pergunta 2
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
Na Ômega S.A., empresa que explora produtos químicos, o diretor superintendente de Recursos Humanos, Carlos Mata, percebeu que os
seus funcionários estavam desmotivados e não comprometidos com os resultados do seu trabalho. Para diagnosticar as causas, ele fez
uma pesquisa e identi�cou que as necessidades de segurança do grupo não estavam sendo satisfeitas. Para minimizar tal problema, ele
deverá:
Implementar um programa que aumente a estabilidade dos funcionários na organização.
Aumentar a qualidade das refeições e a duração dos intervalos de descanso.
Aumentar o investimento em bolsas de estudos para os funcionários.
Desenvolver um programa de participação do grupo na solução dos problemas de trabalho.
Implementar um programa que aumente a estabilidade dos funcionários na organização.
Analisar o processo de trabalho, e aumentar os salários e os benefícios.
Resposta: d)
0 em 0 pontos
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b. 
c.
d.
e. 
Comentário da resposta:
O estudo do comportamento humano nas organizações tem como um dos objetivos compreender a importância das pessoas nas
organizações. Assinale a seguir a alternativa correta em relação aos níveis de estudo do comportamento humano nas organizações:
É preciso conhecer a cultura organizacional para entender o comportamento das pessoas nas organizações. A cultura é
estudada no comportamento macro-organizacional.
O comportamento dos indivíduos é estudado no nível meso-organizacional, em suas interações nos grupos e nos
processos de comunicação.
No nível macro-organizacional estudamos a liderança, o sistema e o trabalho em equipe.
Quando falamos de percepção, motivação e diferenças individuais estamos nos referindo ao comportamento meso-
organizacional.
É preciso conhecer a cultura organizacional para entender o comportamento das pessoas nas organizações. A cultura é
estudada no comportamento macro-organizacional.
Ao estudar o comportamento micro-organizacional nos deparamos com os problemas de comunicação e con�itos.
Resposta: d)
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
c. 
Quanto ao tema da percepção, assinale a alternativa correta:
O percebido pode se alterar na percepção do olhar de quem está percebendo.
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0 em 0 pontos
Quarta-feira, 18 de Maio de 2022 12h21min54s GMT-03:00
Respostas: a.
b.
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
Já que o ser humano tem a capacidade de perceber a sua existência, o contexto sociocultural não é relevante para a sua
percepção, pois não interfere na percepção da empresa.
A in�uência sobre o estado psicológico, como o de desânimo dos funcionários, não é relevante no processo perceptivo, já
que calcamos muito de nossa percepção na aparência das situações.
O percebido pode se alterar na percepção do olhar de quem está percebendo.
As crenças e os valores pessoais não interferem no processo perceptivo.
Percepção é o somatório das formas como a pessoa reage e interage com os demais.
Resposta: c)
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