Fundamentos de Coaching e Mentoring - EX03-02

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FUNDAMENTOS DE COACHING E MENTORING 
 
UNIDADE 03 
EXERCICIO 02 
Questão 1Correta 
Cada processo de mentoria é individual e particular, no entanto, a base de todos eles deve 
ser pautada em um conjunto de comportamentos que permitam maior vinculo entre 
mentor e mentorado, e consequentemente promovam os melhores resultados. 
Os comportamentos essenciais para o sucesso do processo de mentoring são: 
Sua resposta 
Confiança, comprometimento, disponibilidade para mudança, ética, visão do outro, 
comunicação e alinhamento de objetivos. 
 
o 
 
Questão 2Correta 
O Programa de Mentoria Organizacional proporciona benefícios para todas as partes 
envolvidas: mentores, mentorados e organização. Os mentorados são o centro do processo 
de aprendizado e desenvolvimento, é através dos seus resultados que a organização atinge 
seu objetivo final. 
Referente ao mentorado, temos como benefícios. EXCETO: 
Sua resposta 
Reconhecimento profissional perante empresa. 
 
0 
 
 
 
 
Questão 3Errada 
Apesar da base do programa de mentoria organizacional ser pautada no aconselhamento 
e troca de experiências, é necessário que seja cumprida um estrutura mínima formada por 
ciclos de mentoria e estes, por etapas e requisitos essenciais ao seu sucesso. 
O programa de mentoria é: 
Sua resposta 
Um tipo de tutoria dividida em ciclos e direcionada ao desenvolvimento dos 
profissionais em objetivos específicos selecionados pelo próprio mentorado. 
 
0 
 
Questão 4Correta 
Uma das vantagens de implantar um programa de mentoria organizacional é que ele é 
totalmente flexível e adaptável, ou seja, é possível aplicá-lo a qualquer área na 
organização, assim como, para objetivos diversos dentro do negócio. 
Considerando a afirmação acima, não é um exemplo de Programa de Mentoria em 
Organizações: 
Sua resposta 
Mentoring de vida pessoal. 
 
0 
 
Questão 5Errada 
Oliveira (2018) define que o Mentoring é uma abordagem de orientação profissional e 
pessoal com um amplo escopo de atuação. Nesse processo, o mentor, uma pessoa com 
grande experiência, auxilia o mentorado, uma pessoa com menor carga de experiência e 
conhecimento. 
 Qual alternativa guarda correlação com a origem do termo mentoring? 
Sua resposta 
 Mentoring não se relaciona com o ideal, restringindo-se a relações objetivas e 
impessoais. 
 
Mentoria guarda aspectos pessoais e subjetivos. 
Por isso, para entender a origem do termo mentoring, é preciso se 
enxergar como ser humano onírico, ou seja, que respeita a 
natureza dos sonhos, como ser emotivo e que não é influenciado 
somente pela razão