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Questões resolvidas

Relacione as caracteristicas a seguir com os respectivos processos de coaching e mentoring.
A ordem correta dos elementos é:
( ) Não há transferências de conhecimento.
( ) Atua como uma espécie de conselheiro.
( ) Promove o autoconhecimento e autodesenvolvimento do seu cliente.
( ) Além de apresentar experiência possui vontade de orientar.
( ) Não precisa ter formação na área para atuar.
I-I-I-II-II
I- II- I- II-I
II-II-I-II-I
II-II-I-II-I
I-II-I-II-II

Sobre o processo de coaching nas organizações, é correto afirmar:
I - O processo de coaching nas organizações busca aprimorar e desenvolver os executivos, tornando-os líderes de sucesso.
II - É por meio do processo de coaching que se divide em encontros; o profissional descobre e escolhe as melhores formas de se expandir e promover o desenvolvimento.
III - Pode-se desenvolver um trabalho específico voltado para melhoria da performance de um grupo de profissionais.
IV - Melhoria no desempenho de profissionais com dificuldades de performance por meio de aconselhamento.
I-IV
I-II-IV
I-II-III
I-II
II-III –IV

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Questões resolvidas

Relacione as caracteristicas a seguir com os respectivos processos de coaching e mentoring.
A ordem correta dos elementos é:
( ) Não há transferências de conhecimento.
( ) Atua como uma espécie de conselheiro.
( ) Promove o autoconhecimento e autodesenvolvimento do seu cliente.
( ) Além de apresentar experiência possui vontade de orientar.
( ) Não precisa ter formação na área para atuar.
I-I-I-II-II
I- II- I- II-I
II-II-I-II-I
II-II-I-II-I
I-II-I-II-II

Sobre o processo de coaching nas organizações, é correto afirmar:
I - O processo de coaching nas organizações busca aprimorar e desenvolver os executivos, tornando-os líderes de sucesso.
II - É por meio do processo de coaching que se divide em encontros; o profissional descobre e escolhe as melhores formas de se expandir e promover o desenvolvimento.
III - Pode-se desenvolver um trabalho específico voltado para melhoria da performance de um grupo de profissionais.
IV - Melhoria no desempenho de profissionais com dificuldades de performance por meio de aconselhamento.
I-IV
I-II-IV
I-II-III
I-II
II-III –IV

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Quiz 6Quiz 6
Qualificação e desenvolvimento de pessoas
Pontuação desta atividade: 3.75
Tempo restante para finalização da avaliação 00:00 minutos!
Quiz 6 230110405 | Alessandro Rangel Blanco da Silva
Atividade Concluída
Pontuação desta atividade: 3.75
Sua melhor nota foi: 1.88
Iniciada em: 26/08/23 11:59h
Concluída em: 26/08/23 12:00h
Tentativas: 2 de 5
Tentativas
Data Início Data Fim Nota
26/08/23 11:59h 26/08/23 11:58h 1.88
 26/08/23 11:59h 26/08/23 12:00h 1.88
Melhor Nota:1.88 FAZER O TESTE NOVAMENTE
1.Relacione as caracteristicas a seguir com os respectivos processos de coaching e
mentoring.
I - Coaching 
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
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https://app.saladeaulavirtual.com/aluno/avaliacao/439678/nova
https://app.saladeaulavirtual.com/aluno/aluno-home
https://app.saladeaulavirtual.com/home
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II - Mentoring 
( ) Não há transferências de conhecimento.
( ) Atua como uma espécie de conselheiro. 
( ) Promove o autoconhecimento e autodesenvolvimento do seu cliente.
( ) Além de apresentar experiência possui vontade de orientar.
( ) Não precisa ter formação na área para atuar. 
 
A ordem correta dos elementos é:
I-I-I-II-II
I- II- I- II-I
II-II-I-II-I
II-II-I-II-I
I-II-I-II-II
Comentário: Resposta correta: I-II-I-II-II
2.Sobre o processo de coaching nas organizações, é correto afirmar:
 
I - O processo de coaching nas organizações busca aprimorar e desenvolver os executivos,
tornando-os líderes de sucesso.
II - É por meio do processo de coaching que se divide em encontros; o profissional
descobre e escolhe as melhores formas de se expandir e promover o desenvolvimento. 
III - Pode-se desenvolver um trabalho específico voltado para melhoria da performance de
um grupo de profissionais.
IV - Melhoria no desempenho de profissionais com dificuldades de performance por meio
de aconselhamento. 
 
Estão corretas:
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I-IV
I-II-IV
I-II-III
I-II
II-III –IV
Comentário: Resposta correta: I-II-III

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