ESTRATÉGIA EM GESTÃO DE PESSOAS

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· Kurt W. Mortensen, autor do best-sellerMáxima Influência, identificou leis que considera universais para uma persuasão efetiva, são algumas dessas leis EXCETO:
 
Resposta Marcada :
Lei da diversidade.
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· …………………………………é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo.
Resposta Marcada :
Motivação.
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· A ……………………. é o veículo da relação entre as pessoas, da transformação mútua e da realidade em que vivem. Sem ela, cada indivíduo seria uma ilha isolada do mundo.
 
Resposta Marcada :
Comunicação.
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· Capacidade de conhecer a si próprio e usar esse conhecimento ao seu favor, explorando seus potenciais e administrando suas fraquezas.
O texto acima refere-se as características de qual tipo de inteligência:
 
Resposta Marcada :
Intrapessoal
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· É a qualidade mais importante da liderança, ela inclui os valores, missão, propósito e objetivos, permitindo um direcionamento claro e mensurável do futuro desejado.
Uma das principais qualidades da liderança moderna, o texto acima refere-se as características do(a):
 
Resposta Marcada :
Visão.
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· Liderança Situacional e a liderança que:
Resposta Marcada :
É o tipo de liderança que correlaciona liderança x motivação x poder. O líder deixa claro qual o resultado esperado para a tarefa, direciona seus colaboradores, estabelece as funções e objetivos a serem alcançados dentro de um tempo pré-determinado.
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· Em relação a gestão de pessoas analise as afirmações abaixo
I. A gestão estratégica de pessoas é fundamental para viabilizar o andamento de qualquer organização, o atendimento às suas demandas e o alcance de seus objetivos.
II. A gestão estratégica compreende de maneira profunda o ciclo de vida do trabalhador na empresa.
III. Ela faz o delineamento de políticas, processos e metodologias aderentes às necessidades da organização e do empregado para cada estágio desse ciclo de vida.
 
Está correto em:
 
Resposta Marcada :
I, II, III.
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· Em relação a motivação analise as afirmações a seguir:
I. A motivação é um impulso externo que leva às ações e a automotivação é a capacidade de motivar a si mesmo, ou seja, conseguir efetuar ações sem a necessidade deste impulso.
II. A automotivação é um avanço da motivação, que tem por objetivo anteceder os impulsos externos, visando antecipação das necessidades e melhoria das atividades.
Resposta Marcada :
I e II são verdadeiras.
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· A qual o líder impõe suas ideias e decisões ao grupo, não permitindo diálogo aberto ou a implementação de soluções que não sejam deles, são dominadores, emitem ordens e esperam a obediência plena dos subordinados, são temidos pelo grupo, que só trabalha quando ele está presente.
O texto acima refere-se as características da liderança:
 
Resposta Marcada :
Liderança Autocrática
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· A gestão estratégica de pessoas está diretamente ligada à vantagem ………………………………e essa é uma das principais razões para apostar no conceito. Uma empresa que se dedica ao capital humano percebe resultados positivos em seus processos e, por consequência, o crescimento do seu negócio.
 
Resposta Marcada :
Competitiva.