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19/11/23, 18:55 Aulapos: Estácio
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Desempenho: 10,0 de 10,0 Data: 19/11/2023
 1a Questão
De acordo com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), o conselho de
administração é um órgão colegiado, cujo desempenho depende do respeito e da compreensão das
características de cada um de seus membros, sem que isso implique ausência de debates de ideias.
A diversidade de perfis é fundamental, pois permite que a organização se beneficie da pluralidade de
argumentos e de um processo de tomada de decisão com qualidade e segurança. Conforme o
IBGC, as classes de conselheiros de administração são:
Internos, diretores funcionais e representantes dos acionistas majoritários.
Internos, certificados e de compliance.
Internos, externos e independentes.
Representantes funcionais, independentes e de auditoria.
Representantes dos acionistas majoritários, independentes e representantes funcionais.
 2a Questão
O Código de Melhores Práticas do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa enfatiza o conceito de "uma ação,
um voto". Assinale a alternativa que explica corretamente esse conceito.
A população deve exercer seu direto de voto como mecanismo de transformação
Na sociedade civil deve-se votar naqueles políticos de maior ação e capacidade de
realização.
O voto é o instrumento de mudança da população.
O poder político em uma empresa, com capital aberto, é representado pelo direito de voto, o
qual será sempre proporcional aos direitos econômicos derivados da propriedade das ações.
Na sociedade civil, o voto é o instrumento necessário para exigir mais ação do governo.
 3a Questão
A assembleia geral (reunião de sócios), é o órgão de participação direta pelo qual os sócios tratam
das grandes decisões da organização. Momento de prestação de contas e exercício de
transparência pela administração, é oportunidade valiosa para que os sócios possam contribuir com
a organização, apresentando ideias e opiniões.
Em relação a assembleia geral, marque a resposta certa:
Não deve ser liderada pelo Presidente do Conselho de administração.
Demitir auditores, gerentes e coordenadores que apresentem baixo desempenho.
Deliberar sobre investimentos, transformação, fusão, incorporação, dissolução e liquidação
da organização;
Deve ter uma frequência mensal.
Proceder a avaliação anual dos funcionários da área de finanças e discutir aumentos
salariais.
 4a Questão
19/11/23, 18:55 Aulapos: Estácio
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O código de conduta é a expressão dos princípios éticos e valores da organização e representa a
formalização das expectativas a respeito do comportamento e da conduta dos sócios,
administradores, colaboradores, fornecedores e demais partes interessadas. Deve orientar e
comunicar com clareza a atuação de todos, principalmente em relação a processos críticos de
negócios. Marque a afirmação correta em relação ao código de conduta:
Baseado em regras e normas internacionais contra a corrupção.
Recomenda evitar conflitos que, se ocorrerem, deverão ser administrados pela área de
pessoal/RH.
É uma lei a ser cumprida.
O conselho cria e a diretoria aprova.
Deve ser focado em aspectos essenciais e fomentar a transparência e a administração de
conflitos de interesses.
 5a Questão
De que forma a ética e a governança corporativa estão relacionadas? 
A ética é uma consequência da governança corporativa 
A ética é um dos princípios e está contida na governança corporativa 
Elas não se relacionam
A governança corporativa é uma consequência da ética 
A ética, apesar de não ser um princípio da governança corporativa, é a base que a torna
possível 
 6a Questão
Através de qual instrumento as empresas podem institucionalizar o comportamento ético? 
Plano estratégico 
Código de ética 
Plano de trabalho 
Manual de bom comportamento 
Plano diretor 
 7a Questão
A ética empresarial permite que indivíduos consigam: 
Identificar regras que promovam a missão e que valorizem os valores 
Identificar regras que guiem seus comportamentos e que valorizem as boas práticas 
Identificar regras que orientem a resultados e que valorizem a competição 
Identificar regras que promovam o aumento das receitas e das relações interpessoais 
Identificar regra que guiem ações operacionais e que valorizem o bem-estar da diretoria 
 8a Questão
19/11/23, 18:55 Aulapos: Estácio
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A Lei SOX tem como principal objetivo melhorar a transparência e a confiabilidade das informações
financeiras divulgadas pelas empresas que negociam ações nas bolsas dos Estados Unidos. A lei
estabelece diversas obrigações para as empresas, como a implementação de reformas para garantir a
governança corporativa, a responsabilização da alta administração por eventuais fraudes, a garantia de
transparência em suas relações de mercado e a criação de comitês para supervisionar as atividades e
garantir mais independência na atuação da auditoria externa. Qual o impacto da Lei SOX na gestão pública
brasileira?
A Lei SOX foi responsável por implementar a maioria dos códigos de boas práticas de governança
corporativa ao redor do mundo, ainda que não possuam ações no mercado estadunidense.
A maioria das empresas brasileiras não adotou políticas similares às regras da Lei SOX.
A lei não teve nenhum impacto sobre as empresas brasileiras.
A Lei SOX teve um impacto negativo sobre as empresas que possuem capital aberto em solo norte-
americano.
A Lei SOX é exclusiva para empresas norte-americanas e não se aplica a outras regiões do mundo.
 9a Questão
A Lei SOX estabelece diversos critérios e regras para a boa governança corporativa. Qual é um dos critérios
para a criação e composição dos comitês de auditorias previstos pela Lei SOX?
Responsabilizar o CEO da empresa pela nomeação da empresa de auditoria externa.
Conter, no mínimo, um especialista em marketing.
Ter um comitê composto por membros da administração da empresa.
Ter um comitê composto inteiramente por membros independentes da administração.
Permitir que a administração possa influenciar as decisões do comitê.
 10a Questão
A Lei Sarbanes-Oxley (SOX) é uma legislação federal dos Estados Unidos que estabeleceu um conjunto de
regras para empresas que negociam ações nas bolsas do país. Entre essas regras, destacam-se a
implementação de reformas que garantam a governança corporativa e a divulgação de informações
contábeis confiáveis, a responsabilização da alta administração por eventuais fraudes e a criação de comitês
para supervisionar as atividades da empresa. Quais são algumas das obrigações que as empresas devem
seguir de acordo com a Lei Sarbanes-Oxley (SOX)?
As empresas não precisam evidenciar em auditoria que seus processos estão sendo executados
conforme planejado.
A SOX responsabiliza os administradores da base das organizações por eventuais fraudes na
empresa.
As empresas devem criar comitês para supervisionar as atividades e garantir mais independência na
atuação da auditoria externa, além de responsabilizar a alta administração por eventuais fraudes na
empresa.
As empresas precisam garantir a transparência em suas relações de mercado apenas em nas
transações mais relevantes relevantes.
As empresas não precisam implementar reformas para garantir a governança corporativa e a
divulgação de informações contábeis confiáveis ao público interessado.