2024 01 Estudo dirigido III DISCENTES CT prazo determinado e indeterminado

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<p>Curso de Direito</p><p>Disciplina Direito do Trabalho I- ESTUDOS DIRIGIDOS III</p><p>Me. Mayra C. Paranhos</p><p>Instruções:</p><p>Data de entrega 22/03/2024</p><p>Material para utilização Deverá ser elaborada, com pesquisa realizada pelo</p><p>CCB físico ou no site da biblioteca virtual, cujas</p><p>referências encontram-se no plano de ensino</p><p>Metodologia Pesquisa de conteúdo e avaliação pela elaboração,</p><p>tanto na forma, quanto no conteúdo, para fixação e</p><p>validação do tema proposto, por meio deste</p><p>questionário.</p><p>Número de aluno DOIS; outros, só com autorização</p><p>Forma:</p><p>MANUSCRITA</p><p>Os alunos deverão apresentar essa folha, como</p><p>capa devidamente preenchida, sob pena de</p><p>invalidação da atividade, com os nomes e os</p><p>resultados no dia especificado</p><p>Identificação:</p><p>Nome do aluno(a)1</p><p>Nome do aluno(a)2</p><p>Tema: Contrato de trabalho a prazo determinado e indeterminado</p><p>1. Qual é a diferença principal no contrato de trabalho a prazo determinado</p><p>e o indeterminado?</p><p>2. O que é contrato de trabalho por prazo determinado?</p><p>2.2. Quais as principais diferenças entre o contrato por prazo determinado</p><p>já previsto na CLT e o contrato por prazo determinado na Lei 9.601/98?</p><p>2.3. O trabalhador que for contratado pela modalidade da lei 9601/98 tem</p><p>Carteira de Trabalho assinada? O tempo de serviço é contado para a</p><p>aposentadoria?</p><p>2.4. Qual o prazo máximo do contrato de trabalho a prazo</p><p>determinado? Dentro deste prazo ele pode ser prorrogado?</p><p>2.5. O que é prorrogação e como ela ocorre?</p><p>2.6. O que acontece se ele for prorrogado além dos 2 anos? Ou se, logo após</p><p>o prazo máximo de 2 anos e antes do período de 6 meses de carência, o</p><p>trabalhador for contratado novamente?</p><p>3. O que é o contrato de experiência e sua finalidade?</p><p>3.1. Qual sua duração e prorrogação?</p><p>3.2. E se houver AUXÍLIO-DOENÇA e ACIDENTE DO TRABALHO?</p><p>3.3. Haverá ESTABILIDADE PROVISÓRIA?</p><p>3.4. Pode haver RESCISÃO ANTECIPADA DO CONTRATO?</p><p>3.5. Poderá haver Aviso Prévio?</p><p>3.6. Como se extingue?</p>