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09/12/2024 19:26 1.5 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa
https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=18520277&cmid=430126 1/9
Iniciado em segunda, 9 dez 2024, 19:15
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 9 dez 2024, 19:26
Tempo
empregado
10 minutos 4 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual terminologia é geralmente usada para estudos sobre gestão de pessoas na América do Norte e na Europa?
a. A terminologia "gestão de recursos humanos" é mais comumente utilizada. 
b. Eles geralmente usam a terminologia "gestão do capital intelectual".
c. Eles geralmente usam a terminologia "gestão de parceiros".
d. Eles geralmente usam a terminologia "gestão de talentos".
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Profissionais selecionados devem apresentar compatibilidade física e mental para a execução das atividades laborais.
Por outro lado, candidatos que não sejam adequados a esse padrão estabelecido, devem ser excluídos.
Essa crença está relacionada à fase histórica de gestão de pessoas chamada:
Escolha uma opção:
a. gestão sustentável de pessoas
b. administração científica 
c. administração pública
d. gestão estratégica de pessoas
e. gestão das relações humanas
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que apresenta as fases históricas da gestão de pessoas na ordem correta:
Escolha uma opção:
a. Administração Científica, Gestão Estratégica de Pessoas, Relações Humanas, Gestão Sustentável de Pessoas.
b. Relações Humanas, Administração Científica, Gestão Sustentável de Pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas.
c. Administração Científica, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão Sustentável de Pessoas, Relações Humanas.
d. Administração Científica, Relações Humanas, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão Sustentável de Pessoas. 
e. Relações Humanas, Administração Científica, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão Sustentável de Pessoas.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Após a predominância das influências da administração científica sobre a gestão de pessoas, ocorreu um movimento
que enfatizou a importância do comportamento humano nas organizações, em detrimento da valorização exacerbada
da redução de custos e resultados de produtividade imediatos.
Essa fase histórica é marcada pela valorização da(s):
Escolha uma opção:
a. administração científica
b. gestão sustentável de pessoas
c. gestão estratégica de pessoas
d. administração pública
e. relações humanas 
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que preenche as lacunas corretamente:
As _________________ representam as atividades de gestão de pessoas, tais como métodos de seleção, avaliação,
treinamento, gestão de equipes, comunicação, recompensas e segurança no trabalho, orientadas por
_________________ específicas.
Escolha uma opção:
a. decisões - práticas
b. políticas - práticas
c. ações - práticas
d. políticas - ideias
e. práticas - políticas 
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A gestão de pessoas deve apresentar um critério de efetividade baseado na adaptação das ações da área às políticas
empresariais. Além disso, os funcionários são percebidos como fatores críticos que podem proporcionar vantagens
competitivas às organizações.
Essas são características vinculadas à:
Escolha uma opção:
a. gestão sustentável de pessoas
b. administração científica
c. administração pública
d. gestão estratégica de pessoas 
e. gestão das relações humanas
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:
A gestão de pessoas é o conjunto de políticas e práticas adotadas pela organização, que contribuirão para a atração,
desenvolvimento e retenção de profissionais e influenciarão os ___________________.
Escolha uma opção:
a. concorrentes
b. resultados do negócio 
c. clientes
d. fornecedores
e. proprietários
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual terminologia é comumente utilizada para estudos sobre gestão de pessoas na América Latina, especialmente no
Brasil?
a. Eles geralmente usam a terminologia "gestão de parceiros".
b. A terminologia "gestão de pessoas" é mais comumente utilizada. 
c. Eles geralmente usam a terminologia "gestão de recursos humanos".
d. Eles geralmente usam a terminologia "gestão do capital intelectual".
A gestão de pessoas é considerada um processo em constante evolução, influenciado por diferentes contextos
históricos ou setoriais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Por que a terminologia "gestão de pessoas" começou a ser usada a partir do final da década de 1990?
a. A terminologia começou a ser usada para destacar a importância de tratar os funcionários como parceiros.
b. A terminologia começou a ser usada para diferenciar a gestão de pessoas da gestão de recursos humanos.
c. A terminologia começou a ser usada para expressar a tendência de reconhecer que o capital intelectual,
incluindo conhecimentos, habilidades e capacidades, é um dos fatores mais importantes que contribuem para
o sucesso nos negócios.

d. A terminologia começou a ser usada porque a "gestão de recursos humanos" foi considerada muito restritiva.
◄ 1.4.4 Gestão sustentável de pessoas
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2.1 Objetivos do módulo ►
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