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AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM – PSICOLOGIA SOCIAL E ORGANIZACIONAL
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As competências individuais e organizacionais agregam valor econômico e social a indivíduos e
organizações, pois contribuem para a consecução de objetivos organizacionais e expressam o
reconhecimento social sobre a capacidade de pessoas, equipes e organizações.
Resposta Marcada :
Verdadeiro
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A psicologia organizacional e do trabalho é determinada como uma divisão aplicada da psicologia
preocupada com o estudo do comportamento humano relacionado com o trabalho, as organizações e a
produtividade.
Resposta Marcada :
Verdadeiro
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O psicólogo organizacional tem como papel auxiliar o crescimento da organização buscando realizar os
objetivos da mesma, também é o de compreender e se debruçar em pesquisas para entender a realidade,
melhorias e soluções da instituição, traçando estratégias juntamente com o administrador, também o de
estruturar com os sujeitos para alcançarem as metas traçadas.
Resposta Marcada :
Verdadeiro
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A psicologia organizacional não tem levado em consideração os estudos de atitudes e valores realizados
no âmbito da psicologia social, uma vez que os estudos realizados por essa área são muito generalistas e
incapazes de explicar o comportamento organizacional.
Resposta Marcada :
Falso
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As lideranças exercem influência fundamental no desempenho dos funcionários conforme preveem certas
teorias que apontam a motivação como fruto do ambiente técnico, social e psicológico de trabalho provido
por gestores organizacionais.
Resposta Marcada :
Verdadeiro
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As entrevistas podem ser classificadas como, exceto:
Resposta Marcada :
Problematizadas.
22/08/2025, 17:19 Course Status – Ibra Educacional
https://ava.ibraeducacional.com.br/course-status/ 1/2
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Acerca da psicologia organizacional, assinale a alternativa correta:
Resposta Marcada :
A psicologia social, é uma das principais fontes utilizadas pela psicologia organizacional, embora com setores
diferentes de intervenção.
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A rotatividade de pessoal não é uma causa, mas o efeito de algumas variáveis externas e internas. As
informações sobre essas variáveis são obtidas por meio.
Resposta Marcada :
Da entrevista de desligamento.
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Para gerenciar o comportamento das pessoas nas organizações, é preciso examinar a natureza básica da
relação indivíduo-organização.
Nesse sentido, é preciso compreender o contrato psicológico dessa relação, que é um(a):
Resposta Marcada :
Conjunto de expectativas de uma pessoa acerca de como contribuirá para uma organização e aquilo que a
organização fornecerá em troca.
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As normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade e definição das pessoas
portadoras de deficiência estabelecem que as empresas se enquadrem na lei de cotas e a utilizem como
base para a contratação das pessoas com deficiência. Segundo tais normas:
Resposta Marcada :
Cada empregado da área deve estar sensibilizado sobre as questões referentes à deficiência e à diversidade de
forma geral, e capacitado para receber uma pessoa com deficiência no local de trabalho.
Total
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