Treinamento e Desenvolvimento av 03

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Treinamento e Desenvolvimento 
UN 3 - Avaliação 
Objetiva 
 
 
 Treinamento e Desenvolvimento 
 
 
 
 
Questão 1 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 0,34 
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Texto da questão 
Avalie as afirmações a seguir e a relação proposta entre elas: 
 I. Treinar por treinar não leva a nada. 
 Porque 
 II. Todo treinamento é feito por resultados. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
 
Escolha uma opção: 
a. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
b. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
c. 
A asserção I e II são proposição falsa. 
d. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
e. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 0,34 de 0,34 
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Texto da questão 
Durante o processo de planejamento do treinamento, são desenvolvidas algumas etapas. 
Sobre as etapas do planejamento, marque a alternativa correta. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Na avaliação dos resultados verifica-se a periodicidade em que o treinamento deve ser feito. 
b. 
Na definição dos recursos necessários define-se o tempo disponível para o treinamento. 
c. 
Na definição do público-alvo definimos o número de pessoas a serem treinadas. 
d. 
Na divisão do trabalho deve-se definir claramente o objetivo. 
e. 
Na definição dos recursos necessários define-se o tempo disponível para o treinamento. 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 0,34 de 0,34 
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Texto da questão 
O objetivo do treinamento pode ser inúmeros fatores, de acordo com cada situação na 
organização. Pode ser considerado um objetivo do treinamento: 
Escolha uma opção: 
a. 
Reduzir o número de acidentes de trabalho na organização. 
b. 
Realizar a confraternização de fim de ano da organização. 
c. 
Decretar falência de uma organização. 
d. 
Recrutamento e seleção de pessoal. 
e. 
Comemorar o aumento dos lucros de uma empresa. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 0,34 de 0,34 
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Texto da questão 
Dentre o processo de elaboração do treinamento, existe a fase do levantamento de 
necessidades de treinamento. Essa fase é quando a Organização. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
A entrevista de saída não está relacionada com o levantamento de necessidades. 
b. 
O levantamento de necessidades é uma forma de diagnóstico porque ajuda na organização do 
treinamento. 
c. 
A avaliação de desempenho monitora o levantamento de necessidades do treinamento. 
d. 
É o momento de localizar e identificar as necessidades ou carências de treinamento. 
e. 
O levantamento de dados é feito por pessoas da organização sem assessoria externa. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 0,34 de 0,34 
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Texto da questão 
Sobre a execução do treinamento, marque a alternativa correta. 
I- A motivação dos treinandos influencia diretamente no aproveitamento do 
treinamento. 
II- Tanto o treinador quanto os treinandos podem ser de qualquer hierarquia da 
empresa. 
O treinamento envolve o treinador e o treinando e pressupõe a relação de instrução e 
aprendizagem. 
 
Escolha uma opção: 
a. 
I e II 
b. 
I e III 
c. 
I, II e III 
d. 
II e III 
e. 
Nenhuma das alternativas estão corretas