MÚLTIPLAS COMPETÊNCIAS PARA OS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO

Prévia do material em texto

MÚLTIPLAS COMPETÊNCIAS PARA OS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO
Parte superior do formulário
QUESTÃO 1
Atualmente vivemos um momento em que o desenvolvimento das novas tecnologias de informação e comunicação estão interferindo diretamente em alguns aspectos individuais. Um deles é(são)
a )
 nossas formas de reagir perante os conflitos.
 
b )
 nossas formas de pensar e agir.
c )
 a maneira como nos relacionamos com o outro.
d )
 a maneira como nos comunicamos com o outro.
QUESTÃO 2
Seus valores profissionais são 
 
a )
 que as outras pessoas pensam que são seus talentos.
b )
 os tipos de trabalhos que você acharia interessantes.
c )
 o que o torna valioso para um empregador.
 
d )
 o que é importante para você no trabalho.
QUESTÃO 3
Segundo Moran, "o conhecimento se constrói a partir de constantes desafios, de atividades significativas, que excitem a curiosidade e...:
a )
 atualização e técnica constantes.
 
b )
 imaginação e criatividade.
c )
 estratégia e estruturação cada vez maior.
d )
 atualização e necessidade de relacionamento.
QUESTÃO 4
Relacionamento interpessoal é a competência para administrar relacionamentos e criar redes; a capacidade de encontrar pontos em comum e cultivar afinidades. Os aspectos do relacionamento interpessoal que podem auxiliar na melhoria do trabalho em equipe são
a )
 bom relacionamento com as comunidades interna e externa, postura ética e empatia.
b )
 manutenção de uma boa network, competência técnica e conhecimento tecnológico.
c )
 equilíbrio emocional, cooperação no desenvolvimento de trabalhos e competência técnica.
 
d )
 equilíbrio emocional, cooperação no desenvolvimento de trabalhos e manutenção de uma boa network.
QUESTÃO 5
Na resolução de conflitos, a negociação tem como objetivo
 
a )
 a pessoa com o poder tomar a decisão.
b )
 criar novos níveis de consciência e reconhecimento das partes envolvidas.
c )
 um lado se retirar do problema adiando a solução.
 
d )
 possibilitar que as partes cheguem a um acordo, em que as duas partes precisam ceder.
QUESTÃO 6
Estudos já comprovaram que o diferencial que faz com que cada um de nós consiga ter controle sobre nossas emoções é:
a )
 equilíbrio emocional.
b )
 postura ética.
c )
 bom relacionamento interpessoal.
 
d )
 autoconhecimento.
QUESTÃO 7
Qual o propósito de utilizar o coaching em um indivíduo? 
 
a )
 Aconselhá-lo sobre o melhor caminho a seguir.
 
b )
 Ajudá-lo a progredir.
c )
 Resolver o problema dos outros
d )
 Oferecer treinamento individual.
QUESTÃO 8
Capacidade de nos adaptar e conseguir trabalhar de forma eficaz nas mais distintas situações e com grupos de pessoas diferentes. Esse é o conceito de
a )
 autonomia.
 
b )
 flexibilidade.
c )
 motivação.
d )
 rigidez.
QUESTÃO 9
Ela é hoje um dos meios de comunicação mais velozes e completos, capaz de modificar a cultura da sociedade, facilitar as nossas tarefas cotidianas, aproximar continentes e enriquecer as aulas. Estamos falando de 
 
a )
 internet. 
b )
 redes sociais.
c )
 hipertextos.
d )
 mídias tecnológicas.
QUESTÃO 10
Habilidade de influenciar as pessoas para trabalharem com entusiasmo a fim de atingir metas para o bem comum, com caráter que inspire confiança. Conceito de
a )
 inteligência emocional.
 
b )
 liderança.
c )
 flexibilidade.
d )
 comportamento motivado.
Parte inferior do formulário