CONSULTORIA RH

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gESTÃO DE TALENTOS HUMANOS
GOIÂNIA, BRASIL
Quem somos
Somos a Consultoria RH Universitária, com forte atuação em Recursos Humanos, empresa brasileira, nascida na cidade de Goiânia, Goiás, organização focada em aplicar recursos para estimular uma permanente evolução dos profissionais para progredirem na melhoria dos seus desempenhos pessoais e profissionais, e para contribuírem no incremento dos resultados das empresas. 
Nossa Missão
1. Focar no engajamento dos colaboradores
2. Inovar fundamentos para o crescimento potencial
3. Aplicar tecnologias avançadas em desenvolvimento
4. Estimular as pessoas para a busca contínua da melhoria
5. Compatibilizar ousadia, iniciativa, criatividade e realizações
6. Compatibilizar interesse da empresa, do profissional e do cliente
7. Desenvolver talentos humanos
Nossos Valores
Ética
atuação transparente nas relações com os clientes, fornecedores, funcionários e sociedade.
Respeito
valorização e reconhecimento do ser humano como individuo potencial.
Indivíduo como colaborador e parceiro
portadoraes de conhecimento, habilidades, competencias, e, sobretudo, da inteligência que proporciona decisões racionais e que imprime significado rumo aos objetivos do negócio.
Simplicidade
simplicidade nas ações, nos serviços e nas relações humanas.
Qualidade
garantir aos clientes qualidade nos serviços prestados, de forma que estes assegurem o atendimento das necessidades diagnosticadas.
Foco no cliente
assegurar a satisfação dos clientes a partir dos serviços prestados.
Como obtemos a diferença
O nosso processo está desenhado para chegar ao cerne das necessidades da sua organização através de soluções personalizadas, baseadas nos métodos da Colsultoria RH Universitária. Seguimos um processo de 5 etapas centrado na força de trabalho.
Trabalhamos em conjunto na definição dos seus objetivos
Trabalhamos consigo no desenvolvimento da visão estratégica da sua organização - o "onde deveria estar" por oposição ao "onde está".
Estudamos para perceber quais as suas necessidades organizacionais
Uma análise estratégica realizada em conjunto para entender onde está a sua organização hoje, para onde pretende levá-la e que mudanças terão que existir para chegar até lá.
Envolvemos todos no processo
Determinamos o alinhamento da sua organização de acordo com a visão de cada individuo vinculado, as competências que necessitam de ser preenchidas e as atitudes que provocam a mudança.
Trazemos mudanças positivas
RH Universitária trabalha na mudança das pessoas para que elas possam mudar as suas organizações. O progresso é impulsionado pelo poder da transformação que começa no indivíduo.
Obtemos Resultados
A nossa formação provoca uma transformação comportamental duradoura e um comprometimento emocional com o negócio. Os métodos utilizados pela RH Universitária produzem resultados comprovados.
Porque acreditamos no engajamento de colaboradores
Afinal, qual a importância desse investimento para a empresa?
Como já mostramos, a gestão da Consultoria RH Universitária se consolida, portanto, como a área que criará políticas de convivência entre os funcionários e seus superiores, além de transformar o ambiente de trabalho em um lugar prazeroso para todos os envolvidos.
Nós criamos iniciativas que possam demonstrar o apreço e o valor que cada profissional tem para o estabelecimento. Somos um empreendimento que se preocupa com seus talentos, conserva-os mais entusiasmados e envolvidos com o trabalho que precisam fazer.
Assim, a produtividade de uma empresa que tem um enfoque maior em nossa gestão de Recursos Humanos é muito superior àquelas em cujos gestores se mostram desatentos à área. Da mesma forma, é essa gestão que permite conhecer as efetivas habilidades e vocações dos funcionários da organização e explorá-las da melhor forma possível.
Dessa maneira, você terá certeza de que cada pessoa está dando o máximo de si a fim de atingir os objetivos corporativos e as metas estratégicas da empresa.
Obtemos resultados. QUAIS?
Investir em nossa gestão de Recursos Humanos pode aumentar muito a produtividade de seu negócio.
Pois iremos trabalhar um bom engajamento de funcionários misturada a uma gestão eficiente, que é a receita básica de como transformar o ambiente de trabalho. No lugar do tão comumente encontrado clima pesado e competitivo, passamos a observar um ambiente colaborativo, com profissionais satisfeitos e engajados com os valores e objetivos da organização. Ao encontrar profissionais engajados, também há aumento na produtividade do grupo. Com isso, as descrições de cargos, as avaliações do desempenho (nossas ferramentas) dos funcionários podem se tornar um parâmetro para recompensar ou reavaliar a posição de cada profissional. Será possível, dessa forma, acomodar mais responsabilidades para aqueles que mais produzem, por exemplo.
Da mesma forma, essas avaliações podem servir de base para uma criação de metas de produtividade a serem atingidas em um período próximo. Mas tenha cuidado: é importante que essas metas sejam realistas. 
RESULTADO: mais avanço, mais criatividade, mais produtividade, mais vendas.
“Uma transformação comportamental duradoura e um comprometimento emocional com o negócio”
Nossos clientes
			
		 
 				
Fatores de preço do investimento
 Trabalhamos com o seguinte modelo de “Custos de Projetos”:
Com a contratação de nossos serviços, iremos estudar a necessidade organizacional e a melhor forma de colaborar para o avanço e obtenção dos resultados. Para isso, são designadas as quantidades de horas planejadas, o número necessário de consultores e o valor da hora por consultor. 
No entanto, estipulamos nossos ganhos em cima dos resultados obtidos. O pagamento é realizado pelas metas atingidas, da seguinte maneira: 
ESPERAMOS ASSIM, TRAZER O MELHOR PARA SUA ORGANIZAÇÃO, AFIM DE AVANÇARMOS AINDA MAIS OS RESULTADOS DELA UTILIZANDO AS FORÇAS, ELIMINANDO AS FRAQUEZAS, EXPLORANDO AS OPORTUNIDADES E EVITANDO AS AMEAÇAS.
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