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Usuário lilian.benedito @unipinterativa.edu.br Curso SISTEMAS PARA OPERAÇOES DE RECURSOS HUMANOS Teste ATIVIDADE TELEAULA I Iniciado 08/11/18 07:13 Enviado 08/11/18 07:15 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 1 minuto Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0 em 0 pontos Assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: a. Com a reforma da CLT, surgiu uma nova modalidade de serviço, chamado “intermitente” (sem jornada fixa). Respostas: a. Com a reforma da CLT, surgiu uma nova modalidade de serviço, chamado “intermitente” (sem jornada fixa). b. O serviço feito em home office existe na CLT desde a década de 1940. c. O estágio deve ser remunerado como um serviço comum e está sujeito a todos os direitos legais, inclusive o FGTS. d. O jovens de 18 a 29 anos incompletos que estejam cursando o Ensino Fundamental ou o Ensino Médio poderão ser “menores aprendizes”. e. A reforma da CLT já tem 5 anos completos de vigência. Feedback da resposta: Resposta: a) Pergunta 2 0 em 0 pontos Assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: c. O salário-maternidade se refere a uma renda mensal igual à remuneração integral da segurada. Respostas: a. O empregado que labora em condições de periculosidade recebe um adicional de 10% sobre o salário efetivo. b. O salário-família é considerado salário, pois é pago pelo empregador e não pelo INSS. c. O salário-maternidade se refere a uma renda mensal igual à remuneração integral da segurada. d. O décimo terceiro salário corresponde a 1/24 da remuneração devida em dezembro. e. O pagamento dos salários devem ser feitos no sexto dia útil do mês subsequente ao vencido, se o pagamento for mensal. Feedback da resposta: Resposta: c) Pergunta 3 0 em 0 pontos Assinale a alternativa verdadeira. Resposta Selecionada: a. A CLT foi revogada com a nova “Reforma da CLT”, adotada em novembro de 2017. Respostas: a. A CLT foi revogada com a nova “Reforma da CLT”, adotada em novembro de 2017. b. Não existe multa caso o empregador não faça anotações na CTPS do empregado. c. Empregado pode ser tanto a pessoa física quanto a pessoa jurídica. d. “Continuidade” e “subordinação” são elementos identificadores do vínculo empregatício. e. O ASO – Atestado de Saúde ocupacional não é obrigatório a todo empregado admitido. Feedback da resposta: Resposta: d) Pergunta 4 0 em 0 pontos Assinale a alternativa verdadeira. Resposta Selecionada: b. Considera-se noturno o serviço executado entre 22h de um dia até 5h do dia seguinte. Respostas: a. Com a reforma da CLT de 2017, o banco de horas não pode ser acordado e negociado diretamente com a empresa. b. Considera-se noturno o serviço executado entre 22h de um dia até 5h do dia seguinte. c. Por lei, a hora noturna é menor do que a diurna, sendo computada 1 hora a cada 45 minutos. d. O salário-hora normal, no caso de empregado mensalista, será obtido dividindo-se o salário mensal por 110 horas. e. O pagamento dos salários será efetuado em dia não útil. Feedback da resposta: Resposta: b)