Desenvolvimento de Pessoas e de Equipes de Alto desempenho - 1

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Tendo por base o desempenho de equipes de trabalho, pode-se afirmar que equipes pequenas são:
Escolha uma:
a. mais determinadas.
b. mais fracas.
c. mais fortes.
d. mais desenvolvidas.
e. mais progressivas.
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A resposta correta é: mais fortes..
Questão 2
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Texto da questão
A Gestão Estratégica de Pessoas pode ser definida como:
Escolha uma:
a. Ações do RH que visem condições melhores de trabalho das pessoas, visando como extrair delas qualidade em suas ações.
b. Ações da direção da empresa sem um sistema pré-estabelecido, que visem assegurar à relação humano-organizacional, um senso de direção e de continuidade a longo prazo, com flexibilidade e otimização do potencial das pessoas e do seu desempenho atual e futuro.
c. Conjunto de ações individuais, que visem assegurar à relação organizacional, com um senso de direção e de continuidade a curto prazo.
d. Conjunto de ações gerenciais sistemáticas e contínuas, que visem assegurar à relação humano-organizacional, um senso de direção e de continuidade a longo prazo, com flexibilidade e otimização do potencial das pessoas e do seu desempenho atual e futuro.
e. Desenvolvimento do capital humano da empresa, com foco nos potenciais individuais que possam contribuir para as melhorias da empresa.
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A resposta correta é: Conjunto de ações gerenciais sistemáticas e contínuas, que visem assegurar à relação humano-organizacional, um senso de direção e de continuidade a longo prazo, com flexibilidade e otimização do potencial das pessoas e do seu desempenho atual e futuro..
Questão 3
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Texto da questão
Segundo (MOLLER, 1996) o que significa uma pessoa demonstrar employeeship?
Escolha uma:
a. Ganhar mais responsabilidade e liberdade de ação, bases mais firmes para promoção, maior segurança no emprego, melhores oportunidades de emprego, melhores relações, maior autoestima, enfim, satisfação e compromisso.
b. Melhorar oportunidades de emprego fora da organização de origem.
c. Promover dentro da empresa através de ideias implantadas e dado certo.
d. Assimilar mais atribuições e liberdade de ação para cumprir estas atribuições.
e. Estipular tarefas com grandes responsabilidades que podem ser recompensados dependendo do resultado.
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A resposta correta é: Ganhar mais responsabilidade e liberdade de ação, bases mais firmes para promoção, maior segurança no emprego, melhores oportunidades de emprego, melhores relações, maior autoestima, enfim, satisfação e compromisso..
Questão 4
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Texto da questão
Na maior parte das organizações uma das grandes falhas no processo produtivo refere-se a:
Escolha uma:
a. falta de valorização dos funcionários
b. falta de comunicação interna.
c. falta de qualificação dos empregados.
d. falta de comunicação externa.
e. desqualificação da mão de obra.
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A resposta correta é: falta de comunicação interna..
Questão 5
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Texto da questão
Que fator tem maior destaque dentre os grandes desafios enfrentados pelo líder?
Escolha uma:
a. reconhecimento das chefias.
b. união do grupo.
c. reconhecimento de habilidades individuais.
d. comunicação interna.
e. tomada de decisão.
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A resposta correta é: tomada de decisão..
Questão 6
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Texto da questão
Moura (2003), diz que “a era da informação e da inovação tecnológica”, aliada ao mercado competitivo, obriga as empresas a buscarem:
Escolha uma:
a. Buscar tecnologia de ponta, a fim de sair na frente dos seus concorrentes.
b. Se aprimorar constantemente a fim de se manter competitiva no mercado.
c. Desempenho máximo do capital humano da empresa.
d. Estar atenta às tendências de mercado, com o intuito de sair na frente.
e. Inovação constante para manterem seus posicionamentos e superarem a gama de concorrentes novos que emergem continuamente.
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A resposta correta é: Inovação constante para manterem seus posicionamentos e superarem a gama de concorrentes novos que emergem continuamente..
Questão 7
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Texto da questão
O que é feito com toda energia concentrada pelo grupo na cultura employeeship?
Escolha uma:
a. é canalizada para a efetiva resolução dos problemas, ao invés de se estimular o acúmulo de desculpas e esquivos; e o fato de que os empregados são educados a ousar, desejar e tomar a iniciativa de assumir responsabilidades pelo seu grupo e/ou empresa.
b. é canalizada para a reestruturação de tarefas, ao invés de se estimular o acúmulo de tarefas; e o fato de que os empregados são educados a ousar, desejar e tomar a iniciativa de assumir responsabilidades pelo seu grupo e/ou empresa.
c. é canalizada para a melhoria contínua de processo já utilizados dentro da organização.
d. é colocada a prova quando aparece alguma dificuldade que deva ser resolvida em equipe.
e. é canalizada o desenvolvimento individual de cada trabalhador, valorizando potenciais singulares, ao invés de se estimular o grupo.
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A resposta correta é: é canalizada para a efetiva resolução dos problemas, ao invés de se estimular o acúmulo de desculpas e esquivos; e o fato de que os empregados são educados a ousar, desejar e tomar a iniciativa de assumir responsabilidades pelo seu grupo e/ou empresa..
Questão 8
Incorreto
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Texto da questão
Na atualidade, o que significa para uma organização posicionamentos estrategicamente corretos?
Escolha uma:
a. uma condicionante para a sobrevivência de qualquer organização.
b. a valorização da organização para o mercado externo.
c. lucratividade para a sobrevivência da organização.
d. crescimento anual além do esperado para a sobrevivência da organização.
e. conseguir um desempenho de trabalho maior do que o habitual.
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A resposta correta é: uma condicionante para a sobrevivência de qualquer organização..
Questão 9
Correto
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Texto da questão
É o método destinado a inverter o foco tão amplamente direcionado para fora das organizações, voltando-o para dentro das mesmas. Como resultado principal de implementação deste método, o empregado é visto e tratado como um aliado no negócio, sendo levado a considerar tão importante para ele “vender” quanto o é para o cliente final, comprar. A afirmação refere-se a:
Escolha uma:
a. endomarketing.
b. coaching.
c. brand.
d. brainstorming.
e. marketing.
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A resposta correta é: endomarketing..
Questão 10
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Texto da questão
Dentre os aspectos que tornam uma empresa um local agradável de estar e de passar horas exercendo uma função profissional, qual ocupa lugar de destaque?
Escolha uma:
a. as atribuições.
b. a liderança.
c. as metas.
d. o salário.
e. a motivação.
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A resposta correta é: a liderança..