Buscar

Simulado Direito Processual do Trabalho I

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

Acertos: 1,8 de 2,0 26/08/2019
1a Questão (Ref.:201806279747) Acerto: 0,2 / 0,2
A Constituição da República Federativa do Brasil promulgada em 5/10/1988 apresenta normas relativas à organização e
competência da Justiça do Trabalho. Segundo tais normas, é INCORRETO afirmar que
 haverá pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito Federal, e a lei instituirá as
Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde não forem instituídas, atribuir jurisdição aos juízes de direito,
com recurso para o respectivo Tribunal de Justiça
compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos
empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho.
funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justiça do Trabalho, cabendo-lhe
exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho
de primeiro e segundo graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante.
os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na
respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de
sessenta e cinco anos.
o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de
trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela
maioria absoluta do Senado Federal.
2a Questão (Ref.:201806280339) Acerto: 0,2 / 0,2
O advogado em defesa da empresa reclamada, no curso de uma ação trabalhista, pretende utilizar uma medida do direito
processual comum que não está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho. Tal situação:
É possível em face da ausência de norma processual da Consolidação das Leis do Trabalho, restringindo-se a fase
de conhecimento.
Nenhuma das alternativas está correta.
 É possível diante da omissão da Consolidação das Leis do Trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com o
processo judiciário do trabalho.
É possível em qualquer hipótese simplesmente pela omissão da Consolidação das Leis do Trabalho.
Não é possível utilizar medida processual que não esteja prevista em lei trabalhista.
3a Questão (Ref.:201806279448) Acerto: 0,0 / 0,2
As Fontes do Direito Processual do Trabalho são utilizadas para que o Estado entregue a tutela jurisdicional revestida de
certeza e justiça. Considerando as fontes utilizadas, assinale a alternativa INCORRETA.
 Fontes formais integrativas são: analogia, princípios e equidade.
Fontes materiais são os fatos sociais, políticos e econômicos ocorridos na sociedade.
Fontes formais indiretas são: jurisprudência e doutrina.
Fontes formais integrativas são: analogia e equidade.
 Fontes formais diretas são: Consolidação das Leis do Trabalho, Lei de Execução Fiscal e Constituição Federal.
4a Questão (Ref.:201806279562) Acerto: 0,2 / 0,2
Considerando as prescrições legais, as lições doutrinárias e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho acerca dos
atos, termos e prazos processuais trabalhistas, pode-se afirmar que
 Em virtude do princípio da transcendência, as nulidades processuais trabalhistas somente serão declaradas quando
resultar dos atos manifesto prejuízo às partes litigantes;
A contagem do quinquídio para apresentação dos originais de recurso interposto por intermédio de fac-símile
começa a fluir a partir do dia seguinte à interposição do recurso e não do término do prazo recursal.
Os prazos processuais podem ser livremente alterados pelo juiz do trabalho e pelas partes, segundo os interesses
particulares envolvidos;
Presume-se recebida a notificação citatória em 48 horas depois de sua postagem, estabelecendo-se presunção
absoluta de seu recebimento pelo reclamado destinatário;
Intimação realizada na sexta-feira terá a contagem do prazo judicial iniciada na terça-feira;
5a Questão (Ref.:201806279648) Acerto: 0,2 / 0,2
A Consolidação das Leis do Trabalho autoriza que o Direito Processual Comum seja aplicado subsidiariamente ao Direito
Processual do Trabalho, em determinadas situações específicas. Tendo em vista a legislação aplicável e as lições da
doutrina especializada, pode-se afirmar que a aplicação subsidiária do Direito Processual Comum nos domínios do Direito
Processual do Trabalho requer:
 A omissão da lei processual trabalhista e a compatibilidade da legislação processual comum com os princípios que
informam o processo do trabalho;
A simples omissão ontológica ou axiológica da legislação trabalhista, e não apenas a omissão normativa, segundo
a Consolidação das Leis do Trabalho.
A simples omissão da legislação processual trabalhista, porquanto o juiz não poderá se eximir de sentenciar ou
despachar alegando ausência de lei;
O pedido do interessado e a conveniência e a oportunidade de cada caso concreto, a serem avaliadas pelo juiz do
trabalho;
A conveniência e a oportunidade ensejadas por cada caso concreto, a serem avaliadas pelo juiz do trabalho de
forma discricionária;
6a Questão (Ref.:201806279347) Acerto: 0,2 / 0,2
Acerca dos métodos de solução de conflitos trabalhistas, analise as proposições abaixo e responda ao que se
pede:
I - um dos litigantes consente no sacrifício do próprio interesse a fim de solucionar o conflito;
II - um conflito trabalhista é resolvido por terceiro escolhido pelas partes, mas estranho ao conflito;
Pode-se afirmar que se trata do meio de solução de conflito denominado:
 autocomposição por renúncia e heterocomposição por arbitragem;
autodefesa e heterocomposição por arbitragem;
autodefesa e heterocomposição por jurisdição;
autocomposição por transação e heterocomposição por mediação;
autocomposição por renúncia e heterocomposição por mediação;
7a Questão (Ref.:201806280347) Acerto: 0,2 / 0,2
2012. Banca: TRT 2R (SP)Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP)Prova: Juiz do Trabalho Tendo por base as frases abaixo e a sua
respectiva seqüência, aponte a alternativa correta em relação aos princípios probatórios: (1) O juiz como diretor do
processo é quem colhe direta e imediatamente a prova; (2) O juiz tem ampla liberdade na condução do processo, na
busca dos elementos probatórios que formem o seu convencimento; (3) O juiz pode de ofício interrogar os litigantes.
Princípio da oralidade; princípio da imediação; princípio da oralidade.
 Princípio da imediação; princípio da Busca da verdade real; princípio da imediação.
Princípio do livre convencimento; princípio da persuasão racional; princípio da oralidade.
Princípio da aquisição da processual princípio da busca da verdade real; princípio do contraditório.
Princípio da imediação; princípio da imediação; princípio do contraditório.
8a Questão (Ref.:201806279425) Acerto: 0,2 / 0,2
A Comissão de Conciliação Prévia
 Não integra a estrutura da Justiça do Trabalho;
Nenhuma das demais alternativas é verdadeira;
Não integra a estrutura da Justiça do Trabalho, exceto quando na localidade em que estiver sediada não haja Vara
do Trabalho;
Integra a estrutura da Justiça do Trabalho, como órgão essencial;
Integra a estrutura da Justiça do Trabalho, como órgão auxiliar;
9a Questão (Ref.:201806279447) Acerto: 0,2 / 0,2
Considerando os princípios norteadores do Direito Processual do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.
O Princípio da Oralidade possibilita a possibilidade da defesa ser apresentada em audiência, oralmente, pelo
advogado.
O Princípio da Conciliação determina que o juiz oportunize às partes a conciliação no início da audiência inaugural
e após a apresentação das razões finais.
O Princípio da Verdade Real possibilita o juiz a ampla direção do processo, inclusive em determinar diligência para
esclarecimento dos fatos.
 O Princípio do jus postulandi facilita a provocação do Poder Judiciário Laboral pelo empregado que pode, sem a
assistênciado advogado, acompanhar seu processo, inclusive, no Recurso de Revista endereçado ao TST.
O Princípio da Economia Processual determina a obtenção do máximo de resultado com o mínimo de esforço.
10a Questão (Ref.:201806280351) Acerto: 0,2 / 0,2
Considerando-se os princípios gerais do processo aplicáveis ao processo judiciário trabalhista é correto afirmar
 Não se aplica o princípio da concentração dos atos processuais em audiência, como ocorre no processo comum.
A execução trabalhista poderá ser promovida apenas pelas partes interessadas, não havendo o impulso oficial ¿ex
officio¿ pelo próprio Juiz competente.
Não há omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho que justifique a aplicação
subsidiária do processo comum. 
 Havendo omissão das normas processuais na Consolidação das Leis do Trabalho fica a critério de cada Juiz a
aplicação do direito processual comum, cujo critério para adoção é a concordância das partes.
 A irrecorribilidade das decisões interlocutórias é um dos aspectos da oralidade, plenamente identificado no
processo trabalhista.

Outros materiais