Prova Gestão do Conhecimento - 2019

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PROVA GESTÃODO CONHECIMENTO – 2019
	 
1a Questão (Ref.: 201906649762)
	A técnica de seleção amplamente utilizada por todas as empresas e a que mais influencia a decisão final a respeito dos candidatos é:
	
	
	Prova de conhecimento
	
	Testes Psicométricos
	
	Entrevista
	
	Testes piscológicos
	
	Recrutamento
	
	
	 
2a Questão (Ref.: 201906649749)
	A conduta de uma empresa serve de referência para os trabalhadores, que identificam afinidades com a corporação a partir dos valores que já possuem como pessoas. Essa conduta da empresa denomina-se:
	
	
	Cultura organizacional
	
	Aprimoramento organizacional
	
	Burocratização institucional
	
	Verticalização do saber
	
	Mudança empresarial
	
	
	 
3a Questão (Ref.: 201906207410)
	A tarefa do Recrutamento é de atrair candidatos que possuam os requisitos mínimos do cargo a ser preenchido. Partindo deste entendimento, assinale a resposta que descreve com exatidão, qual o objetivo básico da Seleção, segundo o que estudamos nesta disciplina
	
	
	Escolher e classificar os candidatos adequados às necessidades da Organização
	
	Convocar candidatos que possuam os requisitos desejados pela Empresa
	
	Escolher os melhores candidatos para poder compor um ¿Banco de Talentos¿
	
	O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende ¿ plenamente ¿ o enunciado da questão
	
	Identificar os melhores candidatos para possíveis aproveitamentos futuros
	
	
	 
4a Questão (Ref.: 201906207408)
	É sabido que a ¿Colheita de Informações sobre o Cargo¿ deve ser considerada como o ponto de partida em um processo seletivo que pretenda ser criterioso e qualitativo. Diante desta afirmativa, assinale a resposta que indica, corretamente, como estas informações são obtidas.
	
	
	Análise de Mercado
	
	Hipótese de trabalho
	
	O conjunto das opções de respostas oferecido, atende ¿ plenamente ¿ ao enunciado da questão
	
	Aplicação das Técnicas de Incidentes Críticos
	
	Análise da requisição de empregado e do Cargo
	
	
	 
5a Questão (Ref.: 201906649741)
	Sobre as mudanças organizacionais leia as afirmativas abaixo e marque a resposta correta. À medida que a empresa começa a crescer, há a necessidade de: I - Ampliação do espaço físico II - Contratação de novos profissionais III - Distribuição das pessoas por equipes ou por setores IV - Definição de novos níveis hierárquicos dentro da estrutura organizacional Está correto apenas o que se afirma em:
	
	
	II, III e IV
	
	I, III e IV
	
	I, II e IV
	
	I, II e III
	
	I, II, III e IV
	
	
	 
6a Questão (Ref.: 201906207419)
	Aumento da produção, redução do desperdício, otimização do tempo no processo de execução, eliminação do retrabalho, podem ser aspectos indicadores da positiva ação do treinamento dentro do contexto organização. Seguindo este raciocínio, é possível dizer que ações de treinamento desta natureza, podem permitir que o dinheiro disponibilizado para o programa seja interpretado como um... Assinale a resposta que completa, corretamente, a frase do enunciado desta questão
	
	
	... acaso
	
	... investimento
	
	O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende ¿ plenamente ¿ ao enunciado da questão
	
	... recurso logístico funcional
	
	... custo
	
	
	 
7a Questão (Ref.: 201906649746)
	Para que as pessoas possam se constituir em benefício para a organização em que atuam, se faz necessário dar atenção a quatro elementos indispensáveis:
	
	
	Competências, burocratização, adoecimento, hora extra.
	
	Hora extra, validação, desinformação, burocratização.
	
	Informação, Instrução, validação e burocratização.
	
	Validação, recompensas, conceituação e burocratização.
	
	Autoridade, informação, recompensas, competências.
	
	
	 
8a Questão (Ref.: 201906207424)
	O ensino à distância está expandindo-se por duas razões fundamentais: o uso da internet e da intranet, além da evolução da tecnologia da informação (TI). A partir desta afirmativa, é possível reconhecer que... Assinale a resposta que completa, corretamente, a frase deste enunciado
	
	
	... uma pessoa de qualquer lugar do mundo, pode fazer um curso sem precisar sair de casa ou da empresa
	
	... é possível aprender mas, a dificuldade em navegar na internet ainda é um obstáculo muito forte para a maioria dos trabalhadores brasileiros
	
	... os custos com o treinamento tradicional tornam-no inviável e, logo será substituído pelo ensino à distância
	
	... as informações estão disponíveis e acessíveis mas, dependem de equipamentos e banda larga ¿ algo que nem todos possuem
	
	O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende ¿ plenamente ¿ o enunciado da questão
	
	
	 
9a Questão (Ref.: 201906788632)
	A entrevista é uma das principais técnicas de seleção. Em contrapartida ela recebeu e ainda recebe muitas críticas. Isso se dá em função da(o):
	
	
	Alto custo envolvido
	
	Profissionais desqualificados
	
	Necessidade de alta tecnologia
	
	Gestores despreparados
	
	Subjetividade envolvida
	
	
	 
10a Questão (Ref.: 201906649754)
	A globalização da economia e diante do novo cenário que se instaurou no mundo dos negócios, as organizações passaram a procurar profissionais mais bem preparados em termos de formação e experiências. Isso acarretou em:
	
	
	Falta de planejamento da vaga a ser ocupada.
	
	Dificuldades em realizar recrutamento.
	
	Critérios mais rígidos de escolha de funcionários.
	
	Nenhuma avaliação a respeito das qualificações dos colaboradores.
	
	Adoção de práticas de seleção menos abrangentes.