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Questões sobre Vendas e Marketing

Conjunto de questões de múltipla escolha sobre vendas e mix de marketing (Modelo dos 4 Ss, 4 As de Richers), centro de compras, avaliação de desempenho, força de vendas, treinamento, previsão de vendas, comunicação e gestão de conflitos.

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Questões resolvidas

O Modelo dos 4 Ss aplicado às vendas é composto pelos seguintes elementos: serviço, solução, seriedade e sinceridade. Em qual desses elementos há referência ao cumprimento do que é prometido ou combinado?
a. Sinceridade.
b. Serviço.
c. Seriedade.
d. Solução.

O Modelo dos 4 As de Richers envolve a análise, adaptação, ativação e avaliação. Em qual delas ocorrem grande parte das atividades do profissional de vendas?
a. Ativação.
b. Análise.
c. Adaptação.
d. Avaliação.

No centro de compras, quem percebe a necessidade de um produto ou serviço é o
a. comprador.
b. decisor.
c. fiscal interno.
d. iniciador.

Em uma determinada empresa, um gestor de vendas comenta que a avaliação de desempenho serve para aprimorar o desempenho de todos, não para ser uma "caça às bruxas". Que característica da avaliação de desempenho está presente nesse comentário?
a. Forma de cálculo dos padrões de desempenho.
b. Postura adotada com a avaliação.
c. Natureza dos critérios de desempenho.
d. Momento para se efetuar a avaliação.

Como se chama o processo de treinamento pelo qual ocorre a familiarização do profissional com a organização e o conhecimento das suas principais diretrizes, normas e procedimentos?
a. Parametrização.
b. Integração.
c. Iniciação.
d. Padronização.

Assinale a opção a seguir que é entendida como um critério de desempenho de uso de recursos para a força de vendas.
a. Despesas diretas de vendas.
b. Faturamento anual.
c. Margem de contribuição.
d. Lucratividade.

Dentro das estratégias baseadas em relacionamentos, a formação de confiança pode ser considerada um fator
a. relacional.
b. histórico.
c. relacionado ao uso de recursos.
d. de competências.

Quando o profissional de vendas procura comunicar de maneira que as mensagens emitidas fiquem mais claras para o receptor, nos referimos a
a. escutar ativamente.
b. utilizar feedback.
c. observar sinais não verbais.
d. simplificar a linguagem.

No elemento Avaliação do mix de marketing de Richers, que função o profissional de vendas pode desempenhar?
a. Oferecer sugestões para mudanças em produtos.
b. Auxiliar em ações de promoção de vendas.
c. Analisar a eficácia do atendimento aos pontos de venda.
d. Colaborar na análise da segmentação de mercado.

Basear-se na capacidade produtiva de uma empresa para uma previsão de vendas é utilizar o método
a. de regressão.
b. de pesquisa.
c. matemático.
d. operacional.

Qual estilo para lidar com conflitos apresenta alto nível de cooperação e alto nível de confronto?
a. Colaborador.
b. Da aceitação.
c. Da retirada.
d. Contestador.

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Questões resolvidas

O Modelo dos 4 Ss aplicado às vendas é composto pelos seguintes elementos: serviço, solução, seriedade e sinceridade. Em qual desses elementos há referência ao cumprimento do que é prometido ou combinado?
a. Sinceridade.
b. Serviço.
c. Seriedade.
d. Solução.

O Modelo dos 4 As de Richers envolve a análise, adaptação, ativação e avaliação. Em qual delas ocorrem grande parte das atividades do profissional de vendas?
a. Ativação.
b. Análise.
c. Adaptação.
d. Avaliação.

No centro de compras, quem percebe a necessidade de um produto ou serviço é o
a. comprador.
b. decisor.
c. fiscal interno.
d. iniciador.

Em uma determinada empresa, um gestor de vendas comenta que a avaliação de desempenho serve para aprimorar o desempenho de todos, não para ser uma "caça às bruxas". Que característica da avaliação de desempenho está presente nesse comentário?
a. Forma de cálculo dos padrões de desempenho.
b. Postura adotada com a avaliação.
c. Natureza dos critérios de desempenho.
d. Momento para se efetuar a avaliação.

Como se chama o processo de treinamento pelo qual ocorre a familiarização do profissional com a organização e o conhecimento das suas principais diretrizes, normas e procedimentos?
a. Parametrização.
b. Integração.
c. Iniciação.
d. Padronização.

Assinale a opção a seguir que é entendida como um critério de desempenho de uso de recursos para a força de vendas.
a. Despesas diretas de vendas.
b. Faturamento anual.
c. Margem de contribuição.
d. Lucratividade.

Dentro das estratégias baseadas em relacionamentos, a formação de confiança pode ser considerada um fator
a. relacional.
b. histórico.
c. relacionado ao uso de recursos.
d. de competências.

Quando o profissional de vendas procura comunicar de maneira que as mensagens emitidas fiquem mais claras para o receptor, nos referimos a
a. escutar ativamente.
b. utilizar feedback.
c. observar sinais não verbais.
d. simplificar a linguagem.

No elemento Avaliação do mix de marketing de Richers, que função o profissional de vendas pode desempenhar?
a. Oferecer sugestões para mudanças em produtos.
b. Auxiliar em ações de promoção de vendas.
c. Analisar a eficácia do atendimento aos pontos de venda.
d. Colaborar na análise da segmentação de mercado.

Basear-se na capacidade produtiva de uma empresa para uma previsão de vendas é utilizar o método
a. de regressão.
b. de pesquisa.
c. matemático.
d. operacional.

Qual estilo para lidar com conflitos apresenta alto nível de cooperação e alto nível de confronto?
a. Colaborador.
b. Da aceitação.
c. Da retirada.
d. Contestador.

Prévia do material em texto

Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
Parte superior do formulário
QUESTÃO 1
O Modelo dos 4 Ss aplicado às vendas é composto pelos seguintes elementos: serviço, solução, seriedade e sinceridade. Em qual desses elementos há referência ao cumprimento do que é prometido ou combinado?
 
a )
 Serviço.
b )
 Seriedade.
c )
 Sinceridade.
d )
 Solução.
QUESTÃO 2
O interesse gerado em uma comunicação faz parte de qual estágio?
a )
 Comportamental.
b )
 Cognitivo.
c )
 Conativo.
 
d )
 Afetivo.
QUESTÃO 3
O Modelo dos 4 As de Richers envolve a análise, adaptação, ativação e avaliação. Em qual delas ocorrem grande parte das atividades do profissional de vendas?
a )
 Avaliação.
b )
 Adaptação.
c )
 Análise.
 
d )
 Ativação.
QUESTÃO 4
No centro de compras, quem percebe a necessidade de um produto ou serviço é o
 
a )
 comprador.
b )
 iniciador.
c )
 fiscal interno.
d )
 decisor.
QUESTÃO 5
Em uma determinada empresa, um gestor de vendas comenta que a avaliação de desempenho serve para aprimorar o desempenho de todos, não para ser uma "caça às bruxas". Que característica da avaliação de desempenho está presente nesse comentário?
a )
 Momento para se efetuar a avaliação.
b )
 Postura adotada com a avaliação.
c )
 Natureza dos critérios de desempenho.
 
d )
 Forma de cálculo dos padrões de desempenho.
QUESTÃO 6
Das alternativas a seguir, qual é considerada um ponto negativo da força de vendas indireta?
a )
 O menor controle.
b )
 Os custos variáveis.
 
c )
 A falta de flexibilidade.
d )
 Os custos fixos elevados.
QUESTÃO 7
Como se chama o processo de treinamento pelo qual ocorre a familiarização do profissional com a organização e o conhecimento das suas principais diretrizes, normas e procedimentos?
 
a )
 Integração.
b )
 Iniciação.
c )
 Parametrização.
d )
 Padronização.
QUESTÃO 8
Assinale a opção a seguir que é entendida como um critério de desempenho de uso de recursos para a força de vendas.
 
a )
 Despesas diretas de vendas.
b )
 Margem de contribuição.
c )
 Lucratividade.
d )
 Faturamento anual.
QUESTÃO 9
Dentro das estratégias baseadas em relacionamentos, a formação de confiança pode ser considerada um fator
a )
 relacionado ao uso de recursos.
 
b )
 de competências.
c )
 histórico.
d )
 relacional.
QUESTÃO 10
Quando o profissional de vendas procura comunicar de maneira que as mensagens emitidas fiquem mais claras para o receptor, nos referimos a
a )
 simplificar a linguagem.
b )
 escutar ativamente.
 
c )
 utilizar feedback.
d )
 observar sinais não verbais.
QUESTÃO 11
No elemento Avaliação do mix de marketing de Richers, que função o profissional de vendas pode desempenhar?
a )
 Oferecer sugestões para mudanças em produtos.
b )
 Colaborar na análise da segmentação de mercado.
c )
 Analisar a eficácia do atendimento aos pontos de venda.
 
d )
 Auxiliar em ações de promoção de vendas.
QUESTÃO 12
O processo de treinamento ocorre em quatro etapas. Em qual delas se escolhe ou se discute a forma como o treinamento será dado?
a )
 Levantamento de necessidades.
b )
 Resultados do treinamento.
 
c )
 Método de treinamento.
d )
 Objetivos e conteúdo do treinamento.
QUESTÃO 13
Basear-se na capacidade produtiva de uma empresa para uma previsão de vendas é utilizar o método
 
a )
 de regressão.
b )
 operacional.
c )
 matemático.
d )
 de pesquisa.
QUESTÃO 14
Qual estilo para lidar com conflitos apresenta alto nível de cooperação e alto nível de confronto?
a )
 Da retirada.
 
b )
 Da aceitação.
c )
 Contestador.
d )
 Colaborador.
QUESTÃO 15
No elemento Ativação do mix de marketing de Richers, que função o profissional de vendas pode desempenhar?
 
a )
 Auxiliar em ações de promoção de vendas.
b )
 Oferecer sugestões para mudanças em produtos.
c )
 Colaborar na análise da segmentação de mercado.
d )
 Analisar a eficácia do atendimento aos pontos de venda.
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