Gestão de beneficios aula 9

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 GESTÃO DE BENEFÍCIOS 9a aula
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Exercício: GST1705_EX_A9_201901323625_V1 01/05/2020
Aluno(a): DANIEL RAMALHO DO NASCIMENTO 2020.1 EAD
Disciplina: GST1705 - GESTÃO DE BENEFÍCIOS 201901323625
 
 1a Questão
Está exonerado da obrigatoriedade do Vale-Transporte o empregador:
Nenhuma das respostas anteriores.
 que proporcionar, por meios próprios ou contratados, em veículos adequados ao transporte coletivo, o deslocamento
residência-trabalho, e vice-versa, de seus trabalhadores.
que contribui com o FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço).
que proporcionar, por meios próprios ou contratados, em veículos adequados ao transporte coletivo, somente o
deslocamento residência-trabalho de seus trabalhadores.
que paga o salário básico.
Respondido em 01/05/2020 00:51:40
 
 
Explicação:
Isso se a empresa oferecer ao empregado transporte no local de sua residência ao trabalho e vice versa, sem necessidade de
utilização do transporte público.
Gabarito
 Coment.
 
 
 2a Questão
Considerando que a estrutura de transportes públicos é precária e pensando numa solução plausível, o setor de RH de uma
empresa precisa rever a questão do custo do trajeto residência-trabalho-residência de seus colaboradores. Após verificar o custo
com Vale Transporte e o custo com fretamento de ônibus, decidiu que alugar ônibus seria mais viável do que a utilização de
transporte público. Dentre as opções abaixo, que tratam de transporte coletivo subsidiado pela própria empresa através da locação
de frota de ônibus, assinale a alternativa correta:
Os colaboradores viajarão sentados, o trajeto será sempre o mesmo, afinal tem que se cumprir uma rota e não mudá-la
exatamente feito os ônibus "comuns".
Nem todos os colaboradores viajam sentados, mas tem mais segurança do que num ônibus comum.
Os horários serão cumpridos com mais tempestividade, porém a segurança não é tão diferente assim do que aquela
quando se viaja em ônibus não fretados.
 Os horários serão cumpridos com mais tempestividade, os colaboradores viajarão sentados e terão mais segurança por se
tratar de coletivo onde só empregados embarcam.
Os ônibus fazem horário alternativo e viagens sem rota específica, o que ajuda na locomoção dos colaboradores, não
importando tanto o horário de entrada deles na empresa.
Respondido em 01/05/2020 00:53:30
 
 
Explicação:
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A rota não é igual aos ônibus comuns. Há maior segurança para os colaboradores. Todos os colaboradores viajam sentados. O
horário é rígido e com rota específica.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 3a Questão
A empresa que concede o transporte coletivo fica desobrigada de fornecer o vale-transporte, desde que:
Ofereça reembolso de despesas com transporte adicionalmente;
 Cubra integralmente o trajeto dos empregados;
 
Tenha, como política, a oferta de veículos aos executivos;
Não haja desconto por falta ou atraso;
Permita que o empregado chegue atrasado entre 3 e 4 horas no mês;
Respondido em 01/05/2020 00:55:13
 
 
Explicação:
Desde que o transporte oferecido pela empresa cubra o trajeto necessário a todos os empregados.
 
 
 4a Questão
As empresas entendem que a grande dificuldade encontrada pelos empregados
que possuem veículo é onde estacionar. Perde-se muito tempo procurando vagas,
principalmente quando as empresas encontram-se localizadas nos grandes
centros urbanos. Por essa razão as empresas procuram contemplar um seleto
grupo com o benefício do estacionamento. Quais seriam então os contemplados?
 Prioritariamente os cargos executivos
 
 
 
Somente para o Presidente da Empresa
Para qualquer trabalhador da empresa
 
 
Aos empregados com mais tempo de casa
 
 
 
 
 
Apenas para quem ocupa cargos operacionais
 
Respondido em 01/05/2020 00:55:05
 
 
Explicação:
Esse benefício é uma forma de atrair os talentos para a organização, prioritariamente os executivos.
 
 
 5a Questão
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São características do vale-transporte:
I. Não possui natureza salarial. 
 II. Tem como beneficiários os trabalhadores em geral e os servidores públicos federais. 
 III.Incorpora-se à remuneração. 
 IV. É considerado para efeito de pagamento da gratificação de Natal. 
 V. Não incide sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço. 
 
 Analise as alternativas acima e escolha uma das opções abaixo:
 Apenas as alternativas I, II e V estão corretas.
Apenas as alternativas III e V estão corretas.
Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas.
Apenas as alternativas II e III estão corretas.
Apenas as alternativas I, IV e V estão corretas
Respondido em 01/05/2020 00:56:17
 
 
Explicação:
Não se incorpora a remuneração e não é considerado para efeito de pagamento da gratificação de natal.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 6a Questão
Diferentemente dos Estados Unidos da América que na década de 70 já tinha idéia do que seria sua capital Washington nos anos
2000 considerando população e frota de veículos estimada, o Brasil não teve cidades planejadas (exceto Brasília). Talvez, por isto,
o país sofra com problemas de mobilidade urbana e tenha um dos trânsitos mais engarrafados do mundo. Pensando nisto e usando
bom senso, uma das medidas tomadas por algumas organizações brasileiras em relação ao transporte de seus funcionários é:
Financiar carros para todos os empregados
 Oferecer Transporte Coletivo aos empregados
Criar um grande estacionamento para todos os empregados
Fornecer Vale Combustível para todos os empregados
Dar um carro para todos os empregados
Respondido em 01/05/2020 00:57:20
 
 
Explicação:
Não procede a empresa fornecer carros, criar grande estacionamento, financiar carros e fornecer combustível para todos os
empregados.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 7a Questão
São poucas as empresas que oferecem o benefício do transporte para os seus
empregados. Uma das formas de benefício de transporte é a concessão de
veículos para seus empregados com troca da frota a cada 3 anos. Tal benefício
atende apenas aos ocupantes de determinados cargos. A quem ele se destina
Para pelo menos 50% dos cargos operacionais.
 
Qualquer trabalhador com mais de 20 anos de empresa.
 
 Geralmente para Presidente, Diretores e Gerentes.
 
Apenas para os Gerentes que visitam os clientes da empresa.
Somente para o Presidente da organização.
 
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Respondido em 01/05/2020 00:57:53
 
 
Explicação:
O benefício da concessão de veículo ao empregado segundo prática do mercado geralmente atende os ocupantes dos cargos de
Presidente, Diretores e Gerentes.
 
 
 8a Questão
Para Lacombe, Francisco J. M. (2007), os benefícios são fundamentais para manter os empregados satisfeitos com a organização,
sendo importante que todos saibam as vantagens de cada benefício oferecido pela organização. Em consequência dos
ensinamentos do emérito autor, marque o porcentual que cabe ao trabalhador e de que forma a empresa pode deduzir o gasto com
o vale-transporte?
O trabalhador arca com até 8% da sua remuneração, e o que excede a esse limite deve ser assumido pelo empregador e a
empresa pode descontar como despesa operacional e pode ser deduzido do imposto de renda devido, em conformidade
com as disposiçõeslegais.
O trabalhador arca com até 8% do seu salário-base, e o que excede a esse limite deve ser assumido pelo empregador e a
empresa pode descontar como despesa operacional e pode ser deduzido do imposto de renda devido, em conformidade
com as disposições legais.
O trabalhador arca com até 6% do seu salário-bruto, e o que excede a esse limite deve ser assumido pelo empregador e a
empresa pode descontar como despesa operacional e pode ser deduzido do imposto de renda devido, em conformidade
com as disposições legais.
O trabalhador arca com até 6% do seu salário-base, e o que excede a esse limite deve ser assumido pelo empregador e a
empresa pode descontar como despesa não operacional e pode ser deduzido do imposto de renda devido, em
conformidade com as disposições legais.
 O trabalhador arca com até 6% do seu salário-base, e o que excede a esse limite deve ser assumido pelo empregador e a
empresa pode descontar como despesa operacional e pode ser deduzido do imposto de renda devido, em conformidade
com as disposições legais.
Respondido em 01/05/2020 00:59:14
 
 
Explicação:
Não há legalidade no desconto de 8%. Não prevista a despesa não operacional. Não se aplica sobre o salário bruto.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 
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