Avaliação I - Individual Semipresencial - Gestão de Pessoas ADM70

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Acadêmico: 
Disciplina: Gestão de Pessoas (ADM70) 
Avaliação: Avaliação I - Individual Semipresencial 
Prova: 
Nota da Prova: 8,50 
1. O processo de gerir pessoas é muito dinâmico e gera responsabilidade, não só para a área 
específica de recursos humanos, mas também para os cargos que desenvolvem funções de 
staff, isto é, os gestores. Levando em consideração as informações apresentadas escreva 
uma redação com o tema: AS RESPONSABILIDADES DO GESTOR DE ÁREA (STAFF) E 
AS RESPONSABILIDADES DA ÁREA ESPECÍFICA DE GESTÃO DE PESSOAS COM 
RELAÇÃO AOS COLABORADORES. 
Resposta Esperada: 
 
O departamento de gestão de pessoas tem como um de seus objetivos compreender o 
direcionamento e os objetivos da organização, como um todo e a gestão de pessoas não é uma 
tarefa muito fácil. O desenvolvimento organizacional, em termos financeiros, acaba sendo 
medido mais efetivamente, porém o desenvolvimento dos colaboradores é mais complexo e 
reflexivo. O fato é que não há desenvolvimento 
organizacional sem o desenvolvimento das pessoas que trabalham na organização. A função de 
staff contribui com esta área estrategicamente, apoiando em todas as ações, desde a busca por 
profissionais através do recrutamento até o seu desligamento, proporcionando, inclusive, que se 
sintam satisfeitas e que tenham qualidade de vida durante sua vivência na organização. 
Organizações que conseguem atingir o desenvolvimento organizacional e o desenvolvimento 
das pessoas também conseguem atingir na plenitude sua missão enquanto organização. 
 
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