GESTÃO DE PESSOAS

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GESTÃO DE PESSOAS
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL – UNICSUL
1. Código: 67775 - Disciplina - GESTÃO DE PESSOAS (56) - Enunciado: A empresa RWL fabricante de fechaduras detinha todo seu processo produtivo em sua própria empresa e foi líder de mercado por 48 anos. Em seu processo de sucessão, entretanto, a nova gestão decidiu terceirizar quase que 80 % do seu processo produtivo a duas outras empresas, a Conquista S/A e ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  d) Competências Essenciais
2. Código: 65132 - Disciplina - GESTÃO DE PESSOAS (56) - Enunciado: Analise o texto a seguir: "Refere-se a ações relacionadas à novidade, melhoria, inovação, desenvolvimento, avanço, entre outros. Essas ações podem se referir a um produto/serviço ou mesmo à uma organização ou pessoa". A partir do que estudamos sobre Competências Organizacionais e Competências Essenciais, o texto faz referência à definição de...
Alternativa correta:
·  c) Breakthrough
3. Código: 65131 - Disciplina - GESTÃO DE PESSOAS (56) - Enunciado: De acordo com o que estudamos sobre Noções de Competência, marque V (verdadeiro) ou F (falso) nas proposições a seguir. Depois, escolha a alternativa com a sequência correta. ( ) O termo em inglês Downsizing é utilizado na área de gestão de pessoas como conceito para redução do número de ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  d) F, F, V
4. Código: 65135 - Disciplina - GESTÃO DE PESSOAS (56) - Enunciado: Segundo o que vimos sobre Ferramentas Empresariais e Gestão de Desempenho na Unidade 6 da disciplina Gestão de Pessoas, leia e analise o texto a seguir. Concebido na década de 1990 por Robert Kaplan e David Norton, é um dos instrumentos gerenciais de avaliação de desempenho organizacional mais utilizado na ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  a) Balanced Scorecard (BSC).
5. Código: 67777 - Disciplina - GESTÃO DE PESSOAS (56) - Enunciado: A empresa TT3 Consultoria Empresarial atua com consultoria e treinamentos empresariais há mais de 16 anos e presta serviços a empresas de diversos segmentos nas áreas de vendas, marketing e estratégias. O proprietário tem orgulho em dizer que seu trabalho gera para os colaboradores dos seus clientes a melhoria do ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  c) Desenvolvimento do Capital Humano
6. Código: 65127 - Disciplina - GESTÃO DE PESSOAS (56) - Enunciado: De acordo como que vimos na Unidade 1 sobre a Evolução da Gestão de Pessoas, analise as proposições a seguir e marque a alternativa correta correspondente. O gerenciamento de pessoas tem se tornado estratégia essencial para o êxito de qualquer organização, uma vez que as pessoas são agentes de transformação ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  d) I, II e III.
7. Código: 67781 - Disciplina - GESTÃO DE PESSOAS (56) - Enunciado: Segundo Prahalad e Hamel (2005), “nenhuma empresa pode escapar à necessidade de reabilitar seu pessoal, reformular seu portfólio de produtos, redesenhar seus processos e redirecionar recursos”( Prahalad e Hamel, 2005, p. 24). E, para conquistar sucesso nessas atividades, é imprescindível que se façam investimentos no que se refere ao conhecimento ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  b) (1) nem todo aprendizado individual terá implicação na organização; (2) a aprendizagem da organização não depende de uma ou de outra pessoa em especial; e (3) o conhecimento adquirido por uma organização permanecerá na organização.
8. Código: 65144 - Disciplina - GESTÃO DE PESSOAS (56) - Enunciado: Segundo o que estudamos na Unidade 6 sobre a Avaliação 360 Graus, analise as proposições a seguir e marque a alternativa correta correspondente. A Avaliação 360 graus também é conhecida como Feedback com Fonte única e refere-se mais a um instrumento do que a método de avaliação. O foco da ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  b) III
9. Código: 67763 - Disciplina - GESTÃO DE PESSOAS (56) - Enunciado: Leia o fragmento a seguir para responder à questão: No cenário empresarial, podemos observar a visão de competência se relacionando tanto ao profissional como à organização. No que se refere ao profissional identificado como a busca de qualificação, aperfeiçoamento, aquisição constante de novos conhecimentos, e se utilizando destas competências para ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  e) Conhecimento, Habilidade e Atitude.
10. Código: 65146 - Disciplina - GESTÃO DE PESSOAS (56) - Enunciado: Leia a citação a seguir: “À medida que o ambiente competitivo fica mais complexo e variado, a necessidade de maior variedade genética – uma gama mais ampla de crenças gerenciais e um repertório maior de ações gerenciais – cresce rapidamente. Qualquer empresa com esperança de sobreviver precisa criar dentro de ... Ver tudo
Alternativa correta:
·  e) Charles Darwin