Avaliação Discursiva

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Avaliação: 
Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( 
Cod.:668378) ( peso.:4,00) 
Nota da 
Prova: 
10,00 
1. Diante da gestão de pessoas, são definidas algumas políticas organizacionais que são 
de extrema importância para a aplicação e a manutenção do sistema de gestão. Sendo 
assim, disserte sobre a importância da política de recrutamento. 
Resposta Esperada: 
A política de recrutamento é importante para suprir as necessidades da aplicação de 
novos funcionários ou remanejamento dos mesmos internamente. Para isso, essa 
política difere dos critérios existentes para cada tipo de recrutamento, sendo ele interno 
ou externo. Exemplo: a organização prefere contratação familiar ou não? 
 
2. As organizações seguem, por regra, um comportamento padrão perante o cliente 
interno e externo. Esse comportamento é, em geral, proposto pela missão e visão da 
empresa. No intuito de seguir corretamente o comportamento proposto, os 
profissionais aprendem e se adequar ao modo de ser da empresa. Dentro dessa ideia, 
defina cultura organizacional. 
Resposta Esperada: 
A cultura organizacional é simplesmente a maneira como a empresa faz as coisas. Faz 
parte da cultura da empresa os valores, crenças, regras, formas de comunicação, estilo 
gerencial, relacionamento com funcionários. Cada organização tem uma cultura única, 
desenvolvida no decorrer da sua história e pelas pessoas que a compõem. A cultura 
organizacional é definida pelo processo contínuo de aprendizagem dentro das 
organizações. O colaborador aprende e desenvolve funções novas e já existentes, 
absorvidas de maneira clara. Visa ao próprio crescimento profissional. Também objetiva 
a adaptação de novas regras impostas sequencialmente pelas organizações. 
 
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