LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS

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Disciplina: 101246 - LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS 
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou: 
QUESTÃO 1 
Assinale a alternativa correta em relação ao aviso-prévio, no caso de 
pedido de demissão por parte do empregado. 
 
 
a ) 
 Não ocorre redução da jornada de trabalho. 
 
 
b ) 
 O empregado tem que cumprir o aviso-prévio. 
 
 
c ) 
 O empregado não precisa dar aviso-prévio ao empregador. 
 
 
d ) 
 O empregador pode se opor ao pedido de rescisão. 
 
 
e ) 
 Deve haver redução de 2 horas na jornada diária. 
 
Ver justificativa da resposta 
QUESTÃO 2 
Em relação à homologação da rescisão contratual junto ao sindicato, 
assinale a alternativa correta. 
 
 
a ) 
 A homologação é necessária apenas para empregados com menos de um ano de serviço. 
 
 
b ) 
 Não precisa mais ser realizada, mesmo que esteja prevista em Norma Coletiva. 
 
 
c ) 
 Deve ser feita para qualquer empregado, independentemente do tempo de serviço. 
 
 
d ) 
 A lei não exige mais a homologação, exceto se houver previsão em norma coletiva. 
 
 
e ) 
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 A homologação deve ser realizada somente quando ocorrer pedido de demissão. 
 
Ver justificativa da resposta 
QUESTÃO 3 
Assinale a alternativa que apresenta em qual hipótese não há 
necessidade de se realizar exame demissional no empregado. 
 
 
a ) 
 Se o último exame realizado (admissional, periódico etc.) ainda estiver no prazo de 
validade. 
 
 
b ) 
 Apenas se o exame admissional, e não outros, ainda estiver no prazo de validade. 
 
 
c ) 
 Em nenhuma hipótese, pois deve ser realizado sempre em até dez dias do término do 
contrato. 
 
 
d ) 
 Apenas se o exame de retorno ao trabalho anterior ainda estiver no prazo de validade. 
 
 
e ) 
 Apenas se o exame periódico anterior ainda estiver dentro do prazo de validade. 
 
Ver justificativa da resposta 
QUESTÃO 4 
Em relação à contribuição previdenciária, indique a alternativa correta 
sobre as alíquotas que podem ser descontadas do trabalhador, de 
acordo com sua faixa de renda. 
 
 
a ) 
 A contribuição do empregado será de 8%, 9% ou 11% de seu salário, de acordo com a 
tabela, havendo limite máximo de desconto. 
 
 
b ) 
 Todos os empregados contribuem com o percentual de 10% de seu salário, 
independentemente do valor deste, sem limite máximo de desconto. 
 
 
c ) 
 A contribuição do empregado será de 5%, 10% ou 15% de seu salário, de acordo com a 
tabela, não havendo limite máximo de desconto. 
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d ) 
 Todos os empregados contribuem com o percentual de 10% de seu salário, 
independentemente do valor deste, com limite máximo de desconto. 
 
 
e ) 
 A contribuição do empregado será de 8%, 9% ou 11% de seu salário, de acordo com a 
tabela, não havendo limite máximo de desconto. 
 
Ver justificativa da resposta 
QUESTÃO 5 
Assinale a alternativa que apresenta a hipótese em que o exame médico 
de retorno ao trabalho deve ser realizado. 
 
 
a ) 
 No primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior 
a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto. 
 
 
b ) 
 No primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior 
a 30 dias em caso de afastamento por motivo de doença profissional ou acidente de 
trabalho. 
 
 
c ) 
 No primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior 
a 30 dias por motivo de acidente. 
 
 
d ) 
 No primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior 
a 15 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto. 
 
 
e ) 
 No primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior 
a 30 dias por motivo de doença profissional. 
 
Ver justificativa da resposta 
QUESTÃO 6 
Deve haver prejuízo financeiro concreto para que haja o dever de 
indenização por dano moral? Em relação a essa questão, marque a 
alternativa correta. 
 
 
a ) 
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 Não, afinal o dano moral atinge a esfera extrapatrimonial de difícil mensuração. 
 
 
b ) 
 Sim, pois é com base nesse prejuízo que será calculada a indenização. 
 
 
c ) 
 Não, mas apenas em caso de não ter havido culpa do causador do dano. 
 
 
d ) 
 Não, mas apenas quando o prejuízo financeiro não pode ser comprovado. 
 
 
e ) 
 Sim, pois o dano somente será caracterizado com o efetivo prejuízo financeiro. 
 
Ver justificativa da resposta 
QUESTÃO 7 
Caso haja reincidência de um dano, pode haver algum acréscimo de 
penalização na indenização? Assinale a alternativa que responde 
corretamente a essa pergunta. 
 
 
a ) 
 Sim, o juízo poderá elevar em até três vezes o valor da indenização, desde que a 
reincidência se dê ente as mesmas partes. 
 
 
b ) 
 Sim, o juízo poderá elevar ao dobro o valor da indenização, desde que a reincidência seja 
causada pelo mesmo agente. 
 
 
c ) 
 Sim, o juízo poderá elevar em até cinco vezes o valor da indenização, desde que a 
reincidência se dê entre as mesmas partes. 
 
 
d ) 
 Não, a indenização será sempre determinada pelo juízo, fixando um valor sempre menor 
do que a indenização anterior. 
 
 
e ) 
 Sim, o juízo poderá elevar ao dobro o valor da indenização, desde que a reincidência se 
dê entre as mesmas partes. 
 
Ver justificativa da resposta 
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QUESTÃO 8 
Assinale a alternativa correta em relação à definição do enquadramento 
da categoria preponderante da empresa. 
 
 
a ) 
 Dá-se com base no objeto social constante no Contrato Social. 
 
 
b ) 
 Dá-se pelo empregado, que opta por uma dentre as atividades que realiza no 
estabelecimento no qual trabalha. 
 
 
c ) 
 Dá-se por livre escolha do empregador, em relação a todas as atividades que realize no 
seu estabelecimento. 
 
 
d ) 
 Dá-se pelo maior número de empregados do estabelecimento. 
 
 
e ) 
 Dá-se pelo CNAE, em relação à atividade que produz maior receita para o 
estabelecimento.