GRA0770 GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES - ATIVIDADE A2

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Usuário ANDRE LUIZ VIEIRA FILHO 
Curso GRA0770 GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES GR1377211 - 
202110.ead-14899.01 
Teste ATIVIDADE 2 (A2) 
Iniciado 04/05/21 11:00 
Enviado 04/06/21 11:29 
Status Completada 
Resultado da 
tentativa 
10 em 10 pontos 
Tempo decorrido 744 horas, 29 minutos 
Resultados 
exibidos 
Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários 
 Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
O desenvolvimento de uma estrutura informal traz mais agilidade nos 
processos, sem que os mesmos possam perder credibilidade, desde que 
haja uma relação fundamental, que é a relação de confiança. Ao 
analisarmos a relação de confiança proposta em uma estrutura informal, 
assinale a alternativa que demonstre a característica presente neste modelo 
de estrutura. 
 
Resposta Selecionada: 
.Os recursos humanos da empresa. 
Resposta Correta: 
.Os recursos humanos da empresa. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta correta. A relação de confiança só poderá ser 
percebida através das ações que as pessoas executam, 
assim os recursos humanos são fundamentais em uma 
estrutura informal. 
 
 
 Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
“A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto, ou seja, 
tudo é relativo nas organizações ou na teoria administrativa. Existe uma 
relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas 
administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos nas 
organizações”. 
Com relação à Teoria Contingencial, analise as afirmativas a seguir. 
I. As organizações possuem natureza sistêmica. 
II. Existem princípios universais de administração. 
III. As características ambientais condicionam o ambiente organizacional. 
É correto o que se afirma em: 
 
Resposta Selecionada: 
.I, II e III. 
Resposta Correta: 
.I, II e III. 
 
Comentário da 
resposta: 
Resposta correta. A Teoria da Contingência demonstra que 
os princípios da administração são aplicados de maneira 
efetiva e cada organização se adéqua de acordo com seu 
ambiente. 
 
 Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
A Teoria Estruturalista demonstra um novo olhar para as pessoas nas 
organizações. As relações humanas tornaram-se, a partir da mudança, o 
enfoque das organizações. Podemos descrever as relações humanas como 
a arte de interação, que ocorre quando duas ou mais pessoas encontram-
se. Elas podem ser num ambiente familiar com a reação entre pais com 
filhos ou entre cônjuges ou num ambiente de trabalho com a relação entre 
membros de uma equipe, o que resultar em um convívio ou harmonioso ou 
de atritos. 
Acerca dessas interações nas relações humanas, assinale a opção correta. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
.Demonstram a necessidade de perceber o potencial das 
pessoas e oferecer melhores condições de trabalho. 
Resposta 
Correta: 
 
.Demonstram a necessidade de perceber o potencial das 
pessoas e oferecer melhores condições de trabalho. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta correta. As relações humanas demonstram a 
necessidade de análise e cuidado com pessoas, 
oferecendo melhores condições de trabalho e de segurança 
para os envolvidos. 
 
 
 Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
Quando uma organização realiza uma tarefa ou atividade de maneira 
inteligente, com o mínimo de esforço e com o melhor aproveitamento 
possível de recursos, pode-se afirmar que ela está utilizando estratégias de 
melhorias de processos. Assinale a alternativa que demonstre se a ação da 
organização foi eficaz ou eficiente, além de justificar sua resposta. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
.Eficiente, pois conseguiu utilizar os recursos de maneira 
inteligente e aplicou o mínimo de esforços. 
Resposta Correta: 
.Eficiente, pois conseguiu utilizar os recursos de maneira 
inteligente e aplicou o mínimo de esforços. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta correta. Quando a empresa utiliza estratégias de 
eficiência, ela busca minimizar esforços e usar os recursos 
da melhor forma possível. 
 
 
 Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
A Teoria dos Sistemas rompeu com os paradigmas das teorias 
administrativas anteriores e trouxe uma nova forma de interpretação das 
organizações. Observa-se que a importância desta teoria é significativa, pois 
tendo em vista a necessidade de se avaliar a organização como um todo e 
não somente em departamentos ou setores. É importante perceber que a 
identificação do maior número de variáveis possíveis, externas e internas, 
influenciam em todo o processo existente nas organizações. 
A respeito da Teoria dos Sistemas, assinale a opção que indica uma 
inovação proposta nesta teoria. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
.As organizações interagem continuamente com o 
ambiente externo. 
Resposta Correta: 
.As organizações interagem continuamente com o 
ambiente externo. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta correta. A Teoria dos Sistemas demonstra a 
relação das empresas com o ambiente externo, cuja 
finalidade de acompanhar todas as mudanças propostas e 
assim atender melhor seus clientes. 
 
 
 Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
Os indicadores de resultados são necessários ao desenvolvimento de um 
negócio, isso não dá para negar. No entanto, é importante ficar a atento 
quanto à utilização destes indicadores, pois muitas organizações não sabem 
como trabalhar com essas estratégias e tampouco entendem como eles 
funcionam. 
Ao pensar em indicadores que apontam resultados de eficácia e eficiência, 
assinale a resposta correta. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
. É necessário que a organização obtenha o uso dos 
recursos com menor ônus. 
Resposta Correta: 
. É necessário que a organização obtenha o uso dos 
recursos com menor ônus. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta correta. A eficácia e eficiência devem gerar 
resultados que demonstrem o uso consciente dos recursos 
das organizações. Além de aplicá-los da melhor maneira 
possível. 
 
 
 Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
A adoção de modelos de gestão retrata a estratégia definida por qualquer 
empresa que busque adequar e se destacarem em seus mercados. As 
organizações precisam conhecer o que os seus colaboradores são capazes 
de desenvolver para melhorar suas atividades, assim, este conhecimento 
das pessoas podem facilitar o alcance dos objetivos estabelecidos pela 
 
gestão. 
A respeito do modelo de estratégia escolhido pelas empresas, assinale a 
alternativa que demonstre como ela pode utilizar o conhecimento de sua 
equipe para o crescimento organizacional. 
Resposta Selecionada: 
.Estratégica por Competências. 
Resposta Correta: 
.Estratégica por Competências. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta correta. A Gestão Estratégica por Competências 
visa a orientar, planejar e perceber as competências 
necessárias que os colaboradores possam ter para alcançar 
os seus objetivos. 
 
 
 Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
Um processo de mudança organizacional consiste no levantamento da 
situação atual para que possa propor alternativas de solução para uma 
situação desejada. Para isso, é preciso que as pessoas envolvidas nesse 
processo obtenham as informações necessárias e as coloque de forma 
ordenada, a fim de que todos possam trabalhar seguindo uma sequência 
lógica. 
Assinale a alternativa que, neste caso, aponta que é possível perceber que 
os envolvidos tiveram uma habilidade classificada como: 
 
Resposta Selecionada: 
.Intelectual. 
Resposta Correta: 
.Intelectual. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta correta. A habilidade intelectual capacita os 
colaboradores a agirem e a pensarem de forma 
ordenada. 
 
 
 Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
A aprendizagem organizacional é um conceito que vem sendo estudado 
pela área de administração nesses últimos tempos. O conceito visa explicar 
que cada indivíduo pode adquirir conhecimento através das mais diversas 
formas. Sendo assim, um colaborador absorve conhecimento através de 
cada vivência e troca de experiência. O processo de aprendizagem se dá de 
forma contínua, gerando novos conhecimentos e até mesmo para adquirir 
novas habilidades.A aprendizagem organizacional acontece no âmbito 
individual, portanto, acontece de acordo com o subjetivo de cada um e a 
forma como ele lida com as experiências cotidianas (PONTES, 2019). 
Ao analisarmos o processo de processo de aprendizagem organizacional, 
aponte a alternativa que demonstre o que este processo deve ser para as 
empresas. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
.Contínuo para obter um aumento de desempenho 
também contínuo. 
Resposta Correta: 
.Contínuo para obter um aumento de desempenho 
também contínuo. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta correta. O aprendizado deve fazer parte de uma 
política de capacitação de todos dentro da organização e 
deve ser contínuo. 
 
 
 Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 Os estudos de Administração demonstram a evolução das teorias e como 
elas se diferenciam uma das outras. Em cada momento das pesquisas 
realizadas por diversos autores percebemos a mudança dos enfoques, que 
iniciaram em tarefas, prosseguiram para estrutura, pessoas, ambiente e 
chegaram às tecnologias que estão presentes no contexto atual das 
organizações. 
Analise as alternativas abaixo e indique aquela que se aplica aos modelos 
de administração atuais. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
.Envolvimento das pessoas nas decisões 
estratégicas. 
Resposta Correta: 
.Envolvimento das pessoas nas decisões 
estratégicas. 
Comentário da 
resposta: 
Resposta correta. A grande transformação entre os 
modelos tradicionais e os atuais está exatamente no 
envolvimento das pessoas na criação e no desenvolvimento 
das estratégias. 
 
 
Sexta-feira, 4 de Junho de 2021 11h30min51s BRT