AVALIAÇÃO FORMATIVA I - Planejamento, Descrição e Avaliação de Cargos

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AVALIAÇÃO FORMATIVA I - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E 
AVALIAÇÃO DE CARGOS 
Segundo o material estudado, o cargo não é: 
Escolha uma opção: 
A. Posicionado no organograma organizacional. 
B. Determinante somente de autoridade e jamais de responsabilidade. 
C. Fonte motivacional de colaboradores. 
D. Os meios pelos quais as pessoas executam as tarefas nas organizações e o 
desenho deles envolve o conteúdo e as qualificações do ocupante. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 8 - Planejamento, descrição e avaliação de cargos 
A resposta correta é: Determinante somente de autoridade e jamais de responsabilidade. 
Questão 2 
Marque a opção que corresponde ao requisito mental utilizado para análise de cargo: 
Escolha uma opção: 
A. Tempo de admissão na empresa. 
B. Capacidade visual. 
C. Educação geral. 
D. Horas de atividade. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 17 - Planejamento, descrição e avaliação de cargos 
A resposta correta é: Educação geral. 
Questão 3 
Marque a opção que corresponde ao modelo de desenho de cargo multifuncional, 
autônomo e autoavaliativo: 
Escolha uma opção: 
A. Hierarquizado. 
B. Clássico. 
C. Humanista. 
D. Contingencial. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 13 - Planejamento, descrição e avaliação de cargos 
A resposta correta é: Contingencial. 
https://virtual.uninta.edu.br/course/view.php?id=41789
https://virtual.uninta.edu.br/course/view.php?id=41789
Questão 4 
- Marque a opção abaixo que completa corretamente a lacuna abaixo: 
Aptidões e iniciativas são requisitos ______________ de análise de cargos. 
Escolha uma opção: 
A. Autônomos. 
B. De responsabilidade. 
C. Mentais. 
D. Físicos. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 33 - Planejamento, descrição e avaliação de cargos 
A resposta correta é: Mentais. 
Questão 5 
Marque a opção que corresponde a metodologia de avaliação de cargos que requer a 
divisão e a separação de cargos por categoria: 
Escolha uma opção: 
A. Escalonamento simples. 
B. Escalonamento complexo. 
C. Categorias pré-determinadas. 
D. Composição de fatores. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 15 - Planejamento, descrição e avaliação de cargos 
A resposta correta é: Categorias pré-determinadas. 
Questão 6 
Marque a opção que corresponde ao requisito condicionante de trabalho utilizado para 
análise de cargo: 
Escolha uma opção: 
A. Educação geral. 
B. Capacidade visual. 
C. Tempo de admissão na empresa. 
D. Horas de atividade. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 19 - Planejamento, descrição e avaliação de cargos 
A resposta correta é: Horas de atividade. 
Questão 7 
Qual o processo sistemático para coleta de informações sobre os aspectos do cargo 
relacionados as condições de trabalho: 
Escolha uma opção: 
A. Desenho do cargo. 
B. Avaliação do cargo. 
C. Análise do cargo. 
D. Descrição do cargo. 
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Sua resposta está incorreta. 
Questão 27 - Planejamento, descrição e avaliação de cargos 
A resposta correta é: Análise do cargo. 
Questão 8 
Marque a opção que corresponde ao modelo de desenho de cargo orgânico, com foco na 
contextualização social e na gestão participativa: 
Escolha uma opção: 
A. Humanista. 
B. Contingencial. 
C. Clássico. 
D. Hierarquizado. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 12 - Planejamento, descrição e avaliação de cargos 
A resposta correta é: Humanista. 
Questão 9 
Marque a alternativa que corresponde ao conjunto de tarefas ou atribuições que o 
ocupante do cargo deve desempenhar: 
Escolha uma opção: 
A. Responsabilidade. 
B. Metodologia de processos de trabalho. 
C. Conteúdo do Cargo. 
D. Fluxograma organizacional. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 7 - Planejamento, descrição e avaliação de cargos 
A resposta correta é: Conteúdo do Cargo. 
Questão 10 
Marque a alternativa correta sobre o agregado de deveres, tarefas e responsabilidades 
que requerem os serviços de uma ou mais pessoas numa empresa: 
Escolha uma opção: 
A. Tarefa. 
B. Cargo. 
C. Chefia. 
D. Função. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 2 - Planejamento, descrição e avaliação de cargos 
A resposta correta é: Função.