gestão das organizações 03 (3)

Prévia do material em texto

Gestão das organizações
Atividade 03
Vitória Oliveira Rodrigues de Sousa 
O grande desafio da Gestão em termos de mudanças, está em engajar a todos para que percebam a necessidade desse processo. Citaremos dois tipos básicos de mudanças : estruturais e Organizacionais – que estão bem mais arraigadas à mudança interna do negócio, bem como o nível de processos e procedimentos presentes na empresa, e é justamente isso, nela onde se encontra o maior desafio, alterar estruturas antigas das organizações, ou seja, reconstruir modelos ultrapassados e partir para o novo, com novos processos esbarrando na barreira dos colaboradores, presos a processos repetitivos e sem eficiência, mas que segundo a crença deles: são esses processos que sabem desenvolver.
Portanto é altamente desafiador uma empresa mudar sua cultura e pregar novos valores, após anos acomodado na mesma posição. Nos dias atuais as empresas já procuram funcionar com características mais adequadas aos novos tempos, tendo convivido cada vez mais com transformações diárias em seu ambiente de negócios, sendo um grande desafio para líderes, gerentes e gestores.
A presença de colaboradores oriundos de diversas culturas pode aumentar o nicho de uma empresa, aumentando o seu público alvo devido à variação de culturas atendidas por essa organização. Em uma organização multicultural, os membros se sentem mais como membros de uma equipe do que como apenas uma força de trabalho, e só ocorre efetivamente quando todos os membros da organização acreditam nisso.
A gestão de negócios é afetada pela tecnologia através dos custos de processos, facilidade de comunicação e de transporte até pontos diferentes e as mudanças que ocorrem nos contratos com o desenvolvimento de novas tecnologias mais eficazes.