Exercício de Direito Social e Trabalhista 02

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Exercício de Direito Social e Trabalhista - Exercício de Fixação 2 - Tentativa 1 de 3
Questão 1 de 10
João trabalha na empresa TW Logística, no setor de cargas, há mais de 10 anos. Sua jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira das 8h às 17h, com 1h de intervalo. Por trabalhar a tanto tempo na empresa e para facilitar sua locomoção mudou-se para o mesmo bairro da empresa, sendo que vai trabalhar de bicicleta. Nesta semana seu chefe propôs de forma unilateral para que João passe a trabalhar na sede que se localiza em outro bairro da cidade, com jornada das 22h às 3h, sem intervalo por se tratar de jornada de 4h, com redução proporcional de salário.
 Considerando o fato hipotético acima, verifica-se que é lícita a seguinte alteração:
A - Já que não implicará em mudança de domicílio do empregado, é lícita a alteração para a filial da empresa.check_circleResposta correta
B - A alteração da filial da empresa, uma vez que precisará de transporte para sua locomoção, ainda mais no período noturno.
C - Do salário, já que continuará recebendo de forma proporcional ao tempo de trabalho.
D - De turno, já que o empregado está sujeito a todas as alterações que o empregador o submeter, de acordo com o artigo 456, parágrafo único, da CLT.
E - Do intervalo, já que não não terá jornada superior a 8h diárias .
Questão 2 de 10
Com relação ao contrato de individual trabalho, podemos afirmar que:
Sendo assim, analise as sentenças a seguir e assinale V se a sentença for verdadeira e F se a sentença for falsa:
· (   )Contrato individual de trabalho pode ser tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.
· (   )Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade.
· (   )Caso não haja menção expressa em sentido contrário, a presunção é que o contrato de trabalho tenha sido celebrado por prazo determinado
· (   )Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada
· (   )A regra é que o contrato de trabalho seja firmado pro tempo indeterminado, isto é, sem previsão específica de término.
A sequência correta é:
A - V,V,V,V,V
B - F,F,F,V,V
C - V,V,F,V,Vcheck_circleResposta correta
D - F,F,V,V,V
E - V,V,V,F,F,
Questão 3 de 10
O Direito do Trabalho é o ramo do Direito que regula as relações de trabalho subordinado por meio das normas jurídicas específicas. Estas, por sua vez, determinam os sujeitos e as organizações, e tem como finalidade a proteção da atividade e da estrutura desse trabalho caracterizado como subordinado. Donato (1979) adota uma definição objetiva para o Direito do Trabalho ao afirmar que é o “[...] corpo de princípios e de normas jurídicas que ordenam a prestação do trabalho subordinado ou a este equivalente, bem como as relações e os riscos que dela se originam”. Podemos dizer que o Direito do Trabalho tem algumas funções específicas do seu ramo do Direito, sendo que as principais funções são: normativa, tutelar e social. Sobre as funções normativa, tutelar e social, analise as afirmações a seguir:
I. O Direito do Trabalho tem função normativa pelo fato de que estabelece uma legislação que rege tanto as relações de trabalho quanto as soluções de controvérsia ou conflitos advindos dessas relações.
II. O Direito do Trabalho tem função tutelar porque protege o hipossuficiente; este que é a parte mais frágil economicamente na relação de trabalho, o empregado. O Estado agiria impossibilitando o abuso do trabalho humano. Esta tutela decorre de leis e normas trabalhistas, ou seja, das fontes de Direito do Trabalho em geral.
III. O Direito do Trabalho tem função social, pois, agindo na solução dos conflitos trabalhistas, atua, ao mesmo tempo, para assegurar a paz em sociedade. Os autores que defendem que o Direito do Trabalho tem função social excluem a possibilidade de ele ter função econômica.
Assinale abaixo a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) acima citadas que descrevem corretamente as funções do Direito do Trabalho.
A - Apenas a afirmativa I é verdadeira.
B - Apenas a afirmativa III é verdadeira.
C - Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
D - Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
E - As afirmativas I, II e III são verdadeiras.check_circleResposta correta
Questão 4 de 10
São requisitos do contrato de trabalho:
A - Validade jurídica, pagamento e subordinação ;cancelRespondida
B - Validade do objeto, forma escrita e fixação do termo final;
C - Onerosidade, subordinação e agente capaz;
D - Agente capaz, objeto lícito e forma prescrita ou não defesa em lei;check_circleResposta correta
E - Mutuo acordo, objeto lícito e validade jurídica ;
Questão 5 de 10
Com relação as alterações do contrato de trabalho relacione os itens a seguir:
Relacione o segundo grupo com os enumerados no primeiro grupo.
I. Extinção
II. Suspensão
III. Interrupção
(   )Joana ficou dois meses participando de curso de qualificação profissional oferecido pelo empregador mediante previsão em convenção coletiva de trabalho e aquiescência formal da empregada.
(   )Leandra precisou se afastar do trabalho, devido a pandemia de Covid-10, conforme a Lei nº 13.979/2020, por enquadrar-se em grupo de risco.
(   )Augusto foi contratado como aprendiz, pelo período contratual específico de 2 anos, conforme determinação da legal.
Marque a alternativa que tem a ordem correta de numeração do segundo grupo:
A - II, III. I check_circleResposta correta
B - I, II, III
C - II, I, III
D - III, II, I
E - II, III, I
Questão 6 de 10
Mariana trabalha em um frigorífico sendo necessária a utilização de uniforme e equipamentos específicos de EPI ( Equipamento de Proteção Individual) como roupa térmica, bota, luvas etc. Marina tem jornada das 8h às 18h, com 2h para almoço e refeição.  Ela chega ao trabalho às 7h55, bate o cartão ponto e vai trocar de roupa antes de iniciar seu trabalho. Após seu trabalho, Mariana se dirige ao vestiário, troca de roupa e registra seu ponto por volta das 18h/18h05. Neste caso, segundo o entendimento da lei e da jurisprudência, não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário do registro de ponto não excedentes a:
A - Cinco minutos diários, incluindo o tempo que precisou trocar de roupa.
B - Cinco minutos na entrada e cinco na saída, impreterivelmente, sem contar o tempo que precisou para trocar de roupa.
C - Dez minutos diários, sendo no máximo cinco minutos na entrada e cinco minutos na saída, sem contar o tempo da troca de roupa.
D - Cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários contando o tempo que precisou para a troca do uniforme.check_circleResposta correta
E - Dez minutos diários independentemente da troca de uniforme já que é obrigada a utilizar o mesmo.
Questão 7 de 10
Sobre a jornada de sobreaviso é correto afirmar que:
A - As horas de sobreaviso não efetivamente trabalhadas serão pagas à razão de 1/5 da remuneração da hora normal.
B - A jornada de sobreaviso pode ser durante todo o final de semana, desde que não ultrapasse 48h.
C - Hora de sobreaviso também chamada de hora de prontidão deve ser remunerada na ordem de 1/3 da hora normal.
D - Considera-se de sobreaviso o servidor que, cumprida sua carga horária normal, permanecer, em sua residência, aguardando a qualquer momento o chamado para o serviço.check_circleResposta correta
E - Na jornada de sobreaviso o empregado recebe o valor da hora apenas quando é acionado para atender ao chamado.
Questão 8 de 10
Com relação ao contrato de teletrabalho é correto afirmar que :
 
I. A alteração do regime de teletrabalho para o presencial depende da concordância do empregado sob pena de nulidade.
II. Se o empregado comparece na sede da empresa para realização de atividades específicas descaracteriza o regime de teletrabalho.
III. A responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimentodos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho remoto, bem como ao reembolso de despesas arcadas pelo empregado, serão acordadas entre empregado e empregador, através de previsão em contrato escrito.
Assinale a alternativa correta:
A - F, F, Vcheck_circleResposta correta
B - F,F,F
C - V,F,F
D - V,V,F
E - F,F,F
Questão 9 de 10
Ana trabalha na empresa SRV Empreendimentos há aproximadamente 5 (cinco) anos.  Ana encontra-se desmotivada no trabalho, portanto, não vem apresentando o mesmo desempenho de antes, contudo, por ter um contrato de gerência, sua rescisão custaria alto para a empresa neste momento por isso a mesma não a demite. Ana gostaria muito de passar um tempo em formação no exterior, ou partir para novos projetos, contudo, não pede demissão pois perderia um valor considerável na rescisão. 
Diante da situação hipotética acima descrita o que poderia ser feito;  
A - Demissão por Justa Causa já que Ana não vem desempenhando seu contato de forma satisfatória o que reduziria o valor da rescisão.
B - Pedido de demissão por Justa Causa do empregador, já que não demite Ana mesmo tendo motivos para fazê-lo, o que não traria prejuízo financeiro para Ana.
C - Demissão sem Justa Causa com parcelamento das verbas rescisórias, já que o empregador não tem condições de pagar o valor total.
D - Extinção do contrato de trabalho por acordo entre empregado e empregador, prevista no artigo 484-A da CLT.check_circleResposta correta
E - Suspensão do Contrato de Trabalho até que as partes decidam sobre o contrato de trabalho.
Questão 10 de 10
Sobre os valores pagos nos casos de extinção do contrato de trabalho por tempo indeterminado, relacione as verbas a serem pagas em cada caso.
Relacione o segundo grupo com os enumerados no primeiro grupo.
I. Morte do empregado
II. Rescisão indireta
III. Dispensa por justa causa
(   )Saldo de salário; férias vencidas acrescidas de 1/3.
(   )Saldo de salário; aviso prévio; 13º salário proporcional; férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3;indenização de 40% dos depósitos do FGTS.
(   )Saldo de salário; 13º salário proporcional; férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3;
Marque a alternativa que tem a ordem correta de numeração do segundo grupo:
A - III, II, Icheck_circleResposta correta
B - III, I, II
C - I, II, III
D - I, III, II
E - II, III, I