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Auditori� � Indicadore� d� Gestã� d� Recu�s�� Human�� - Gabarit� Apol Objetiva 2: Questão 1/10: Assinale a alternativa que apresenta a qual processo o trecho se refere: R: Processos de desenvolver pessoas Questão 2/10: Sobre as características da área de recursos humanos na fase de consultoria interna de RH, marque V ou F para as proposições: ( ) Treinamento é um custo necessário ( ) Treinamento é investimento ( ) As políticas devem ser explicadas ( ) As políticas devem ser implícitas R: F, V, V, F Questão 3/10: Marque V ou F aos papéis desempenhados pelos consultores organizacionais: ( ) Observador re�exivo ( ) Especialista ( ) Facilitador de processos ( ) Gestor de equipes R: V, V, V, F Questão 4/10: Referente a percepção dos funcionários em relação aos programas e benefícios, assinale a resposta correta: R: Medidas de satisfação dos funcionários Questão 5/10: Os indicadores listados no trecho são exemplos de indicador de qual área de recursos humanos: R: Indicadores de Recrutamento e Seleção Questão 6/10: Baseado no conteúdo estudado sobre os diferenciais entre consultoria externa e interna, analise as a�rmativas: R: I - A consultoria interna é executada por colaboradores da própria organização; II - A consultoria externa apresenta como principal benefício a postura imparcial frente aos processos internos Questão 7/10: Referente às pessoas vistas como mão-de-obra, são exemplos de um setor de recursos humanos, com qual desempenho: R: Desempenho fraco Questão 8/10: Relacione o exemplo de indicador à categoria a que pertence: R: I - Indicadores de qualidade; II - Indicadores de produtividade; III - Indicadores de capacidade; IV - Indicadores estratégicos Questão 9/10: Referente à diferença entre as funções de um consultor e de um assessor organizacional: R: I - Consultoria; II - Consultoria; III - Assessoria; IV - Assessoria Questão 10/10: Referente às asserções sobre os indicadores de Treinamento e Desenvolvimento, assinale a opção correta: R: As assertivas I e II são verdadeiras e complementares
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