teorico 4 pratica trabalhista

Prévia do material em texto

Prática Jurídica 
Trabalhista
Responsável pelo Conteúdo:
Prof. Me. Welington Castilho Garcia
Revisão Técnica:
Prof. Dr. Reinaldo Zychan
Revisão Textual:
Caique Oliveira dos Santos
Recursos Trabalhistas II
Recursos Trabalhistas II
 
 
• Aprender as especificidades dos recursos trabalhistas como institutos pertencentes a um 
ramo autônomo do direito.
OBJETIVO DE APRENDIZADO 
• Embargos no TST;
• Agravo de Instrumento;
• Agravo de Petição;
• Redação de Peças Recursais.
UNIDADE Recursos Trabalhistas II
Embargos no TST
De acordo com o art. 894 da CLT, o recurso de embargos no TST comporta duas 
modalidades, as quais são denominadas: embargos infringentes (ou de infringência) e 
embargos de divergência (ou divergentes). 
Tais instrumentos recursais, que são interpostos perante o Tribunal Superior do Tra-
balho, não se confundem, especialmente em razão do órgão interno responsável pelo 
processamento e julgamento na Corte trabalhista.
Os embargos infringentes são de competência da Seção de Dissídios Coletivos do 
TST, enquanto os embargos de divergência são analisados pela Seção de Dissídios Indivi-
duais 1. Tais particularidades serão apresentadas e discorridas a seguir. 
Embargos Infringentes 
Os embargos infringentes consistem em modalidade recursal em que o recorrente 
tem o prazo de 8 (oito) dias úteis para realizar a interposição da peça processual, diante 
de acórdão não unânime proferido em dissídios coletivos de competência originária do 
Tribunal Superior do Trabalho. 
Desse modo, nos termos do art. 894 da CLT, caberão embargos de infringência em 
face da decisão que:
[...] conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que 
excedam a competência territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e 
estender ou rever as sentenças normativas do Tribunal Superior do Traba-
lho, nos casos previstos em lei; [...]. 
Nesse contexto, cumpre recordar o conceito de dissídio coletivo na lição de Amauri 
Mascaro Nascimento (2009, p. 799):
[...] é um processo judicial de solução dos conflitos coletivos econômicos 
e jurídicos que no Brasil ganhou máxima expressão como um importante 
mecanismo de criação de normas e condições de trabalho por meio dos 
tribunais trabalhistas, que proferem sentenças denominadas normativas 
quando as partes que não se compuserem na negociação coletiva acionam 
a jurisdição. 
Assim, os embargos infringentes são cabíveis somente em face de decisão não unânime 
e seu julgamento caberá à Seção de Dissídios Coletivos do Tribunal Superior do Trabalho, 
trata-se de duplo grau interno. 
Entretanto, não caberá o aludido instrumento recursal se a decisão atacada estiver em 
consonância com precedente jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou súmula 
de sua jurisprudência predominante, nos termos do art. 2º, II, c, da Lei nº 7.701/1988. 
Nesse contexto, observa-se o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho: 
Embargos infringentes em embargos de declaração em dissídio coletivo. 
Greve. Desconto dos dias parados. Pedido de compensação. O exercí-
cio do direito de greve, assegurado ao trabalhador pelo art. 9º, caput, 
8
9
da Constituição Federal, veio a ser regulado com a edição da Lei nº 
7.783/1989 – conforme previsto nos §§ 1º e 2º do mesmo dispositivo 
constitucional –, que impôs limites e estabeleceu requisitos a serem ob-
servados quando da deflagração do movimento. Nesse sentido, dispondo 
o art. 7º daquele diploma legal que a participação em greve suspende 
o contrato de trabalho – e esse tem sido o entendimento do Supremo 
Tribunal Federal – não cabe a esta Corte decidir de forma diversa daquilo 
que a Lei estabelece. Por tais razões e ante a inocorrência das hipóteses 
que poderiam alterar a suspensão da greve em interrupção, a exemplo 
da mora salarial por parte do empregador, este não pode ser compelido 
a remunerar os grevistas pelos dias não trabalhados, tampouco a aceitar 
a compensação, por meio do labor, dos dias paralisados. Assim, não ten-
do havido ajuste das partes quanto a esta questão, a decisão cabe 
a esta SDC, cuja jurisprudência encontra-se pacificada no sentido 
dos descontos, a serem efetuados dos salários dos trabalhadores, 
assim, mantém-se a decisão. Nega-se, pois, provimento aos embargos 
infringentes. Embargos infringentes conhecidos e não providos. (EI-ED-
-DC-2173626-89.2009.5.00.0000, Seção Especializada em Dissídios 
Coletivos, rel. Min. Dora Maria da Costa, DEJT 25.03.2011)
Quanto às hipóteses de cabimento dos embargos infringentes, observa-se julgado do 
Colendo Tribunal Superior do Trabalho: 
Embargos infringentes – Ação rescisória – Não-cabimento – O cabimento 
de embargos infringentes no âmbito da Justiça do Trabalho é restrito à 
hipótese de decisão não unânime proferida em processo de dissídio 
coletivo de sua competência originária, à luz do artigo 2º, inciso II, letra 
c, da Lei nº 7.701/88. Logo, não há previsão legal que contemple a ini-
ciativa do reclamante contra julgamento não unânime em ação res-
cisória originária. Ademais, é da competência privativa da União legislar 
sobre direito processual e do trabalho, o que proíbe qualquer modificação 
na estrutura recursal trabalhista por intermédio de norma interna, ante o 
princípio da reserva legal. (EI-AR-343866-57.1997.5.55.5555, Subseção 
II Especializada em Dissídios Individuais, rel. Min. Ronaldo Lopes Leal, 
DEJT 10.05.2002)
No julgado anterior, o Tribunal Superior do Trabalho enfatiza a hipótese de cabimento 
dos embargos infringentes contra decisão não unânime em processos de dissídio coletivo 
de competência originária da Corte. No caso em discussão, apesar de se tratar de ação 
rescisória cujo ajuizamento ocorre perante o tribunal, o questionamento da decisão pro-
ferida não encontra respaldo legal nos embargos de infringência. 
Importante! 
A banca organizadora Cebraspe, no concurso para analista – advocacia do Detran-DF –, 
em 2009, considerou CERTO: 
No TST cabem embargos, no prazo de oito dias, de decisão não unânime de julgamento 
que conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que excedam a 
competência territorial dos tribunais regionais do trabalho, e estender ou rever as 
sentenças normativas do TST, nos casos previstos em lei.
9
UNIDADE Recursos Trabalhistas II
Roteiro dos Embargos Infringentes
Atenção! A organização a seguir não significa que são dois recursos, um para o órgão 
recorrido e outro para a instância superior, trata-se apenas da forma de apresentação.
Primeira peça: petição de interposição
• Endereçamento completo dirigido ao 1º juízo de admissibilidade;
• Número do processo;
• Menção ao/à embargante, ao/à embargado(a) e à representação pelo(a) 
advogado(a);
• Menção ao inconformismo com a respeitável decisão proferida;
• Verbo “interpor”;
• Nome da peça (embargos infringentes) e identificação legal: art. 894, I, a, da 
CLT e art. 2º, II, c, da Lei nº 7.701/1988;
• Menção às razões anexas;
• Menção ao preparo;
• Menção ao recebimento dos embargos e à remessa dos autos à Seção de Dis-
sídios Coletivos do TST;
• Notificação do(a) embargado(a) para apresentar contrarrazões;
• Encerramento.
Segunda peça: petição de razões
• Cabeçalho: 
Recorrente:
Recorrido(a):
Origem:
Processo:
• Expressões de respeito:
Colendo Tribunal Superior do Trabalho 
Egrégia Seção, 
Nobres Julgadores!
• Pressupostos de admissibilidade recursal;
• Resumo do processo (histórico);
• Razões recursais (teses);
• Conclusões;
• Encerramento.
10
11
Embargos de Divergência
Os embargos de divergência consistem em modalidade recursal que visa à unificação 
da jurisprudência trabalhista, especialmente para findar e/ou evitar a divergência interna 
entre as turmas que compõem o Tribunal Superior do Trabalho, cujo prazo de interposi-
ção e contrarrazões é de 8 (oito) dias úteis. 
Trata-se de recurso de natureza extraordinária e vinculada, não se admitindo o reexame 
de fatos e provas. Desse modo, nos termos do entendimento da Súmula nº 126 do TST, 
é “Incabível o recursode revista ou de embargos (arts. 896 e 894, ‘b’, da CLT) para 
reexame de fatos e provas”.
Outrossim, em razão da citada natureza extraordinária, os embargos de divergência 
têm como pressuposto específico de admissibilidade recursal o prequestionamento, ou 
seja, a imprescindibilidade de debate da tese jurídica discutida pela instância anterior. 
Segundo o art. 894, II, da CLT, caberão embargos de divergência: 
Art. 894. [...]
II – das decisões das Turmas que divergirem entre si ou das decisões 
proferidas pela Seção de Dissídios Individuais, ou contrárias a súmula ou 
orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou súmula 
vinculante do Supremo Tribunal Federal.
Com base no citado artigo celetista, as hipóteses de cabimento podem ser resumidas 
da seguinte maneira:
Tabela 1
Decisão recorrida
×
Decisão divergente
Turma do TST Outra Turma do TST
Turma do TST SDI
Turma do TST Súmula ou OJ do TST
Turma do TST Súmula vinculante do STF
Fonte: MIESSA, 2021, p. 914
Conforme a OJ nº 378 da SDI-1 do TST, não são cabíveis embargos interpostos em face de 
decisão monocrática nos termos do art. 932 do CPC, visto que o comando legal limita a perti-
nência à reforma de decisão colegiada proferida por turma do Tribunal Superior do Trabalho.
Tratando-se de demandas que tramitam pelo rito sumaríssimo, os embargos caberão 
exclusivamente em face de decisões com divergência na interpretação da Constituição 
Federal, confronto com súmula do TST e conflito com súmula vinculante do STF.
Roteiro dos Embargos de Divergência
Atenção! A organização a seguir não significa que são dois recursos, um para o órgão 
recorrido e outro para a instância superior, trata-se apenas da forma de apresentação.
11
UNIDADE Recursos Trabalhistas II
Primeira peça: petição de interposição
• Endereçamento completo dirigido ao 1º juízo de admissibilidade;
• Número do processo;
• Menção ao/à embargante, ao/à embargado(a) e à representação pelo(a) 
advogado(a);
• Menção ao inconformismo com a respeitável decisão proferida;
• Verbo “interpor”;
• Nome da peça (embargos de divergência) e identificação legal: art. 894, II, da 
CLT e art. 3º, III, b, da Lei nº 7.701/1988;
• Menção às razões anexas;
• Menção ao preparo;
• Menção ao recebimento dos embargos e à remessa dos autos à Seção de Dissí-
dios Coletivos do TST;
• Notificação do(a) embargado(a) para apresentar contrarrazões;
• Encerramento.
Segunda peça: petição de razões
• Identificação: 
Embargante:
Embargado(a):
Origem:
Processo:
• Expressões de respeito:
Colendo Tribunal Superior do Trabalho 
Egrégia Seção, 
Nobres Julgadores!
• Pressupostos de admissibilidade recursal;
• Prequestionamento;
• Resumo do processo (histórico);
• Razões recursais (teses);
• Conclusões;
• Encerramento.
Agravo de Instrumento 
No processo civil, o recurso de agravo de instrumento é manobrado para enfrentar 
as decisões de natureza interlocutória, ou seja, os pronunciamentos judiciais proferidos 
no curso do processo, os quais resolvem incidentes processuais. 
12
13
Por outro lado, no processo do trabalho, prevalece a máxima da irrecorribilidade 
imediata das decisões interlocutórias, com exceção das hipóteses aventadas pela Súmula 
nº 214 do TST, as quais não são atacáveis pelo agravo de instrumento. 
Então, não cabe agravo de instrumento na seara trabalhista? 
O recurso é aplicável, mas com a finalidade de destrancar recurso cujo seguimento foi 
denegado pelo juízo a quo. Nesse sentido, a CLT expressa: “Art. 897. Cabe agravo, no 
prazo de 8 (oito) dias: [...] b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposição 
de recursos”.
No prazo de 8 (oito) dias úteis, o agravante poderá interpor agravo de instrumento para 
julgamento pelo juízo ad quem do despacho que impedir o processamento de recur so 
ordinário, recurso de revista, agravo de petição e recurso extraordinário no STF. 
Além das peculiaridades gerais empregadas em todos os recursos trabalhistas, cumpre 
observar o preparo do agravo de instrumento. 
Inicialmente, ressalta-se que não há recolhimento de custas, todavia o depósito recursal 
é diferenciado, conforme dispõe o art. 899, § 7º, da CLT: “No ato de interposição do 
agravo de instrumento, o depósito recursal corresponderá a 50% (cinquenta por cento) 
do valor do depósito do recurso ao qual se pretende destrancar”.
Entretanto, se o objetivo é destrancar recurso de revista interposto contra decisão 
contrária à jurisprudência uniforme do TST, baseada nas súmulas ou OJs, não há neces-
sidade de recolhimento de depósito para a interposição do agravo de instrumento, de 
acordo com o disposto no art. 899, § 8º, da CLT. 
Outrossim, não se pode olvidar da formação do instrumento do agravo, quando se tra-
tar de autos físicos, o qual deve ser composto, obrigatoriamente, das cópias das seguin tes 
peças, nos termos do art. 897, § 5º, I, da CLT: 
• decisão agravada;
• certidão da respectiva intimação;
• procurações outorgadas aos advogados do agravante e do agravado;
• petição inicial;
• contestação;
• decisão originária;
• depósito recursal referente ao recurso que se pretende destrancar;
• comprovação do recolhimento das custas;
• depósito recursal a que se refere o § 7º do art. 899 da CLT.
Importante!
Tratando-se de autos digitais, não há necessidade da formação do instrumento com as 
peças obrigatórias mencionadas, em razão da aplicação subsidiária do art. 1.017, § 5º, do 
CPC ao processo do trabalho. 
13
UNIDADE Recursos Trabalhistas II
Roteiro do Agravo de Instrumento 
Atenção! A organização a seguir não significa que são dois recursos, um para o órgão 
recorrido e outro para a instância superior, trata-se apenas da forma de apresentação.
Primeira peça: petição de interposição
• Endereçamento completo ao juízo a quo (quem denegou seguimento ao recurso;
• Número do processo;
• Menção ao/à agravante, ao/à agravado(a) e à representação pelo(a) advogado(a);
• Menção ao inconformismo com o trancamento do recurso;
• Verbo “interpor”;
• Nome da peça (agravo de instrumento) e identificação legal: art. 897, b, da CLT;
• Menção à minuta do agravo anexa;
• Menção ao preparo (art. 899, § 7º, da CLT);
• Menção às peças obrigatórias e facultativas (art. 897, § 5º, da CLT);
• Requerer juízo de retratação;
• Notificação da parte contrária para apresentar: a contraminuta do agravo de 
instrumento e as contrarrazões do recurso trancado;
• Encerramento.
Segunda peça: petição de razões (minuta)
• Identificação:
Embargante:
Embargado(a):
Origem:
Processo:
• Expressões de respeito;
• Pressupostos de admissibilidade recursal;
• Resumo do processo (histórico);
• Razões recursais (teses);
• Conclusões;
• Encerramento.
Agravo de Petição
O agravo de petição é o instrumento adequado para questionar as decisões proferidas 
na fase de execução dos processos trabalhistas. Nesse sentido, a CLT dispõe: “Art. 897. 
Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: a) de petição, das decisões do Juiz ou Presidente, 
nas execuções; [...]”.
14
15
Desse modo, de acordo com o ordenamento celetista citado, a interposição do agravo 
de petição deverá ocorrer dentro do prazo de 8 (oito) dias úteis. Entretanto, o legislador 
não ponderou a natureza das decisões proferidas na fase de execução, ou seja, se de 
natureza definitiva, terminativa ou interlocutória. 
Nesse contexto, três correntes apresentam soluções com o propósito de resolver tal 
celeuma. A primeira, de cunho restritivo, entende que, diante do princípio da irrecorri-
bilidade imediata das decisões interlocutórias, o cabimento do agravo de petição estaria 
limitado às sentenças terminativas e definitivas, por exemplo, em face da sentença que 
acolhe ou rejeita os embargos à execução (LEITE, 2021, p. 493).
Por outro lado, a segunda corrente pauta-se em entendimento alargado do termo 
“deci sões”, remetendo, inclusive, àquelas de natureza interlocutória, tal como a que “torna 
sem efeito uma penhora ou determina o levantamento de depósito em dinheiro” (LEITE, 
2021, p. 493).
No que diz respeito àterceira corrente, firma-se o posicionamento da pertinência do 
agravo de petição contra sentenças (definitivas ou terminativas) e decisões interlocutórias 
terminativas de feito quando envolverem conteúdo de ordem pública (LEITE, 2021, p. 493). 
Carlos Henrique Bezerra Leite (2021, p. 493), no sentido de privilegiar os princípios 
da segurança jurídica e da celeridade processual, entende que, a partir da interpretação 
sistemática dos arts. 893, § 1º, e 897, a, da CLT e da aplicação subsidiária do CPC, são 
impugnáveis por agravo de petição:
I – a sentença que extingue o processo de execução (CPC, arts. 924 e 
925) quando: a) a petição inicial for indeferida; b) a obrigação for satisfeita; 
c) o executado obtiver, por qualquer outro meio, a extinção total da dívida; 
d) o exequente renunciar ao crédito; e) ocorrer a prescrição intercorrente;
II – a sentença que acolhe ou rejeita os embargos do devedor ou a impug-
nação do credor (CLT, art. 884, §§ 3º e 4º);
III – a decisão interlocutória que determina a suspensão da execução 
(CPC, art. 921);
IV – a decisão que julga procedente a exceção de pré-executividade;
V – a decisão que declara a incompetência da Justiça do Trabalho para 
executar parcelas remuneratórias de natureza continuativa ajuizada por 
servidor público, que teve o seu regime jurídico de trabalho alterado de ce-
letista para estatutário e extingue a execução por ausência de pressuposto 
processual para o desenvolvimento válido da execução (CPC, art. 485, IV);
VI – a decisão que indefere a expedição de ofício a órgãos públicos re-
querida pelo exequente para encontrar bens do executado, a fim de sobre 
eles recair a penhora;
VII – a decisão interlocutória que remete os autos para a Justiça comum, 
para lá prosseguir a execução (CPC, art. 64, § 2º);
VIII – a decisão que acolhe ou rejeita embargos de terceiro, embargos à 
arrematação ou à adjudicação;
IX – a decisão que, de ofício, extingue a execução (ou o cumprimento da 
sentença) por: a) falta ou nulidade da citação, se o processo correu à reve-
lia; b) inexigibilidade do título; c) penhora incorreta ou avaliação errônea; 
d) ilegitimidade das partes; e) excesso de execução.
15
UNIDADE Recursos Trabalhistas II
Acrescenta-se às hipóteses anteriores o art. 855-A, § 1º, II, da CLT, incluído pela 
denominada reforma trabalhista (Lei nº 13.467/2017), o qual prevê a possibilidade de 
interposição de agravo de petição em face da decisão interlocutória que acolhe ou rejeita 
o incidente de desconsideração da personalidade jurídica. 
Outro detalhe de suma importância que condiciona o recebimento do agravo de peti-
ção é a delimitação das matérias e dos valores impugnados pelo agravante, sob pena de 
não recebimento do agravo de petição, nos termos do art. 897, § 1º, da CLT. 
Portanto, valores não impugnados permitem a execução imediata, conforme se observa 
no acórdão proferido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região: 
Delimitação de valores – Artigo 897, § 1º, da CLT – Agravo de petição. 
A exigência de delimitação dos valores impugnados, para efeito de interpo-
sição de agravo de petição, exigida pelo artigo 897, § 1º, da CLT, é dirigida 
à parte executada, de modo a possibilitar a imediata liberação dos valo-
res incontroversos, não se aplicando ao credor. (TRT da 3ª Região, PJe 
0044500-63.2006.5.03.0025 (AP), disponibilização em 04.03.2021, 1ª 
T., rel. Des. Emerson José Alves Lage)
Roteiro do Agravo de Petição
Atenção! A organização a seguir não significa que são dois recursos, um para o órgão 
recorrido e outro para a instância superior, trata-se apenas da forma de apresentação.
Primeira peça: petição de interposição
• Endereçamento completo ao juízo a quo;
• Número do processo;
• Menção ao/à agravante, ao/à agravado(a) e à representação pelo(a) advogado(a);
• Ressaltar o inconformismo com a decisão proferida;
• Verbo “interpor”;
• Nome da peça (agravo de petição) e identificação legal: art. 897, a, da CLT;
• Menção à minuta do agravo anexa;
• Menção ao preparo (art. 789-A da CLT e Súmula nº 128, II, do TST);
• Requerer o recebimento do agravo e a remessa dos autos para o tribunal;
• Requer a notificação do(a) agravado(a) para contraminuta;
• Delimitação da matéria e dos valores (art. 897, § 1º, da CLT);
• Encerramento.
Segunda peça: petição de razões (minuta)
• Identificação: 
Agravante:
Agravado(a):
Origem: 
Processo nº:
16
17
• Expressões de respeito;
• Pressupostos de admissibilidade recursal;
• Resumo do processo (histórico);
• Razões recursais (teses);
• Conclusões;
• Encerramento.
Redação de Peças Recursais
Modelo de Embargos de Divergência – Enunciado 1
Após ter sido aprovado em concurso público, Marcos foi contratado por uma com-
panhia de saneamento básico, sociedade de economia mista, para exercer o cargo 
de auxiliar técnico. Quando iniciou suas atividades na empresa, Marcos passou a 
exercer as atribuições de cargo hierarquicamente superior àquele para o qual fora 
contratado. Diante de tal situação, ele ingressou com ação na Justiça do Trabalho, 
pleiteando o pagamento do salário correspondente ao cargo exercido, bem como o 
seu reenquadramento na função que passou a desempenhar. O juiz julgou integral-
mente procedentes os pedidos formulados pelo reclamante. A reclamada recorreu 
ao TRT, tendo sido o recurso improvido e mantida a decisão em seus exatos ter-
mos. Novamente, a empregadora recorreu, dessa vez ao TST, para ver reformado 
o acórdão regional, tendo a primeira turma negado provimento, oportunidade em 
que enfrentou todos os argumentos contidos na peça recursal. Em face da situação 
hipotética apresentada, na qualidade de advogado(a) da companhia de saneamento 
básico, redija a peça processual cabível, argumentando acerca do direito de o em-
pregado de sociedade de economia mista ser reenquadrado no cargo cujas atribui-
ções exercia na hipótese de desvio de função; e da existência, ou não, de direito do 
reclamante ao percebimento das diferenças salariais entre a atividade exercida e 
aquela para a qual originalmente havia sido contratado. 
Fonte: https://bit.ly/3cY400t
Resolução da peça processual
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR MINISTRO-PRESIDENTE DA 1ª TURMA DO COLENDO 
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
Processo nº ____
COMPANHIA DE SANEAMENTO BÁSICO, devidamente qualificada nos autos da recla-
mação trabalhista movida por MARCOS, por seu/sua advogado(a) que esta subscre-
ve, vem, tempestivamente, à presença de Vossa Excelência, inconformada com a 
respeitável decisão proferida, com base no art. 894, II, da CLT e no art. 3º, III, b, da 
Lei nº 7.701/1988, interpor EMBARGOS DE DIVERGÊNCIA, conforme razões anexas. 
17
UNIDADE Recursos Trabalhistas II
Outrossim, informa que seguem os comprovantes do correto recolhimento de preparo. 
Por fim, requer o recebimento dos embargos e a remessa dos autos à Seção de Dissídios 
Individuais (SDI) do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, assim como a notificação do 
embargado para apresentar contrarrazões. 
Nestes termos, 
pede deferimento. 
Local e data. 
Advogado(a) 
OAB nº ____
Razões de embargos
Embargante: Companhia de Saneamento Básico 
Embargado: Marcos 
Origem: 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho 
Processo nº: ____
Colendo Tribunal Superior do Trabalho,
Egrégia Seção de Dissídios Individuais,
Nobres Ministros!
I – Dos pressupostos de admissibilidade recursal
O presente recurso preenche todos os pressupostos de admissibilidade recursal ex-
trínsecos e intrínsecos. 
Dessa maneira, os presentes embargos devem ser conhecidos e providos. 
II – Do prequestionamento 
Os presentes embargos preenchem o pressuposto específico do prequestionamento, 
nos termos da Súmula nº 297 do TST. 
Sendo assim, o recurso deve ser conhecido e provido. 
III – Resumo do processo 
O embargado, contratado em razão de concurso público, alega que exercia cargo 
hierarquicamente superior àquele para o qual fora admitido. 
Na Justiça do Trabalho, postulou as diferenças salariais e o reenquadramento de 
função, o que foi acolhido pela Varado Trabalho e mantido pelo Egrégio Tribunal 
Regional do Trabalho em julgamento de recurso ordinário. 
Outrossim, a Primeira Turma do Colendo Tribunal Superior do Trabalho negou provi-
mento ao recurso de revista com base no mesmo entendimento. 
IV – Razões recursais 
Conforme mencionado, a decisão proferida no julgamento do recurso de revista 
manteve as decisões da primeira e da segunda instância. 
Entretanto, notadamente, o acórdão recorrido está em conflito com a Orientação 
Jurisprudencial nº 125 da Seção de Dissídios Individuais 1 do Tribunal Superior do 
Trabalho, a qual concebe apenas as diferenças salariais diante do desvio de função. 
18
19
No caso em discussão, a Primeira Turma do TST entende pela pertinência de paga-
mento do salário da função exercida e pelo reenquadramento funcional. 
Este último aspecto é rechaçado pela citada orientação jurisprudencial, o que mate-
rializa o cabimento do presente recurso de embargos, com o objetivo de reforma da 
decisão e de unificação da jurisprudência. 
V – Das conclusões 
Ante o exposto, requer-se o conhecimento e o provimento dos presentes embargos 
para reformar parcialmente o acórdão proferido pela Primeira Turma do Colendo 
Tribunal Superior do Trabalho, no sentido de prevalecer apenas o pagamento das 
diferenças salariais, conforme a OJ nº 125 da SDI-1. 
Nestes termos, 
pede deferimento. 
Local e data. 
Advogado(a) 
OAB nº ____
Modelo de Agravo de Instrumento – Enunciado 2
Roberval da Silva, inconformado com a decisão judicial proferida pela 29ª Vara do 
Trabalho de Salvador/BA, no Processo nº 190305, interpôs recurso ordinário alme-
jando a reforma da sentença mencionada. Na interposição, pleiteou os benefícios da 
concessão da justiça gratuita, juntando declaração de hipossuficiência. Entretanto, 
o Douto Julgador de 1ª instância, em despacho de fls. 139, denegou seguimento ao 
citado recurso sob a justificativa de deserção pelo não pagamento das custas pro-
cessuais. Na qualidade de advogado(a) de Roberval, apresente a medida processual 
adequada para a defesa dos interesses do seu cliente.
Resolução da peça processual
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 29ª VARA DO TRABALHO 
DE SALVADOR/BA
Processo nº 190305
ROBERVAL DA SILVA, devidamente qualificado nos autos da reclamação trabalhista 
movida em face de (NOME DO AGRAVADO), vem, tempestivamente, por seu/sua 
advogado(a) que esta subscreve, à presença de Vossa Excelência, inconformado com o 
respeitável despacho que denegou seguimento ao recurso ordinário, interpor AGRA-
VO DE INSTRUMENTO, com fundamento no art. 897, b, da CLT, conforme minuta anexa. 
Requer a formação do instrumento com a juntada de cópias das peças necessárias à 
formação do agravo, nos termos do art. 897, § 5º, da CLT, as quais estão autenticadas 
uma a uma. 
19
UNIDADE Recursos Trabalhistas II
Outrossim, requer a dispensa do recolhimento de custas ante o requerimento de 
justiça gratuita quando da interposição do recurso ordinário, bem como do depósito 
recursal na condição de trabalhador. 
Em razão da ausência de deserção do recurso ordinário, requer a retratação do Douto 
Magistrado acerca do despacho que denegou seguimento. 
Caso não seja esse o entendimento de Vossa Excelência, requer a notificação da 
parte contrária para apresentar a contraminuta deste agravo de instrumento e as 
contrarrazões do recurso ordinário trancado e, posteriormente, a remessa dos autos 
ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da __ª Região. 
Nestes termos,
pede deferimento. 
Local e data. 
Advogado(a)
OAB nº .....
Minuta do agravo de instrumento 
Agravante: Roberval da Silva
Agravado: nome do agravado
Origem: 29ª Vara do Trabalho de Salvador/BA
Processo nº: 190305
Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da __ª Região,
Colenda Turma,
Nobres Julgadores!
I – Dos pressupostos de admissibilidade recursal 
Na interposição do presente agravo de instrumento, estão preenchidos todos os 
seus pressupostos extrínsecos e intrínsecos. 
Dessa forma, deverá ser conhecido e ter o seu mérito apreciado por este Egrégio Tribunal. 
II – Do resumo do processo 
O reclamante, ora agravante, em razão do inconformismo com o respeitável despa-
cho de fls. 139, o qual denegou seguimento ao seu recurso ordinário, ante a alegada 
deserção pelo não pagamento das custas processuais, interpõe o presente agravo 
de instrumento. 
III – Da deserção 
Quando da interposição do recurso ordinário, o agravante requereu os benefícios da 
justiça gratuita, nos termos do art. 790, §§ 3º e 4º, da CLT. Juntando, para tal fim, a 
declaração de hipossuficiência. 
A justiça gratuita pode ser reconhecida em qualquer fase processual. Na fase re-
cursal, o requerimento deve ser formulado no prazo alusivo ao recurso, consoante 
dispõe a Orientação Jurisprudencial nº 269 da SDI-1 do TST.
De acordo com o art. 1º da Lei nº 7.115/1983, a declaração pode ser firmada pelo 
próprio interessado ou por procurador. Portanto, a declaração juntada com o recurso 
ordinário atende ao disposto na legislação citada, assim como no art. 99, § 3º, do CPC.
20
21
Sendo assim, os requisitos para a concessão da justiça gratuita foram devidamente 
preenchidos e não há que se falar em deserção do recurso ordinário, devendo ser 
processado normalmente. 
IV – Das conclusões 
Diante das argumentações apresentadas, o agravante requer o conhecimento e o 
provimento do presente AGRAVO DE INSTRUMENTO, com a consequente reforma do 
despacho denegatório de fls. 139, para conceder o benefício da justiça gratuita, com 
a determinação do regular processamento do recurso ordinário e, na sequência, o 
exame do mérito. 
Nestes termos, 
pede deferimento. 
Local e data. 
Advogado(a) 
OAB nº __
Modelo de Agravo de Petição – Enunciado 3
A empresa “Calçados e Botas” está sendo processada pelo ex-empregado Marcondes , 
o qual postulou diversos direitos trabalhistas na reclamação trabalhista julgada total-
mente procedente pelo Douto Magistrado da 25ª Vara do Trabalho de Arapongas. 
O processo encontra-se na fase de execução. Ressalta-se que não houve pagamento 
do montante devido nem foram localizados bens da empresa passíveis de penhora. 
Tal circunstância acarretou o direcionamento da execução ao patrimônio dos sócios 
da “Calçados e Botas”, levando à penhora do apartamento de Juvenal, imóvel onde 
reside com sua família e único de sua propriedade. Nesse contexto, garantido o juízo, o 
sócio Juvenal, juntando todos os documentos necessários à comprovação da proprie-
dade, opôs embargos à execução, os quais foram rejeitados pelo MM. Juiz do Trabalho. 
Diante da situação hipotética, na qualidade de advogado(a) de Juvenal, apresente a 
medida processual adequada para a defesa dos interesses do seu cliente.
Resolução da peça processual
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 25ª VARA DO TRABALHO 
DE ARAPONGAS 
Processo nº __ 
JUVENAL, devidamente qualificado nos autos do processo em epígrafe, na reclama-
ção trabalhista movida por MARCONDES, por seu/sua advogado(a) que esta subscreve, 
vem, tempestivamente, à presença de Vossa Excelência, não se conformando com a 
respeitável decisão prolatada em embargos à execução, interpor AGRAVO DE PETIÇÃO, 
com base no art. 897, a, da CLT, conforme razões anexas. 
21
UNIDADE Recursos Trabalhistas II
Requer que o presente agravo de petição seja recebido, notificando-se a parte contrá-
ria para apresentação de contraminuta, assim como a remessa dos autos ao Egrégio 
Tribunal Regional do Trabalho da __ª Região. 
Outrossim, deixa de recolher custas nesse momento processual, pois, nos termos do 
art. 789-A da CLT, elas são de responsabilidade do executado e pagas ao final. 
Ademais, deixa de efetuar o depósito recursal, conforme a Súmula nº 128, II, do TST. 
Por fim, consoante entendimento do art. 897, § 1º, da CLT, ressalta-se que o pre-
sente recurso discute a impenhorabilidade do bem de família regulamentada pela 
Lei nº 8.009/1990.
Nestes termos, 
Pede deferimento. 
Local e data.
Advogado(a)
OAB nº __
Minuta do agravode petição 
Agravante: Juvenal
Agravado: Marcondes 
Origem: 25ª Vara do Trabalho de Arapongas
Processo nº: ____
Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da __ª Região,
Colenda Turma,
Nobres Julgadores!
I – Dos pressupostos de admissibilidade recursal 
O presente agravo de petição preenche todos os requisitos de admissibilidade recursal 
extrínsecos e intrínsecos. 
Dessa forma, o agravante espera o conhecimento do recurso e o consequente 
provimento. 
II – Resumo do processo
Na fase de conhecimento, a sentença julgou procedentes os pedidos formulados 
pelo reclamante, ora agravado. 
Em razão da ausência de pagamento do montante devido e da não localização de 
bens da pessoa jurídica, houve o direcionamento da execução ao patrimônio dos 
sócios da “Calçados e Botas”. 
Tal circunstância levou à penhora do apartamento do agravante, imóvel onde reside 
com sua família e único bem de sua propriedade. 
Foram opostos embargos à execução, os quais foram rejeitados pelo MM. Juiz do 
Trabalho, o que acarretou a interposição do presente agravo. 
22
23
III – Das razões 
O Douto Magistrado da 25ª Vara do Trabalho de Arapongas rejeitou os embargos à 
execução opostos pelo agravante, os quais almejavam a desconstituição da penhora 
realizada sobre seu único bem imóvel. 
Consoante análise dos arts. 1º e 3º da Lei nº 8.009/1990, o imóvel de residência pró-
prio do casal, ou da entidade familiar, é impenhorável e não responderá por qualquer 
tipo de dívida civil, comercial, fiscal, previdenciária ou de qualquer outra natureza, 
contraída pelos cônjuges, pelos pais ou filhos que sejam proprietários e nele residam. 
Nesse sentido, a impenhorabilidade é oponível em qualquer processo de execução 
civil, fiscal, previdenciária, trabalhista ou de outra origem. 
Outrossim, dispõe o caput do art. 5º da referida lei que se considera residência um 
único imóvel utilizado pelo casal ou entidade familiar para moradia permanente. 
Conforme a legislação apontada e os documentos apresentados, verifica-se que a 
declaração de impenhorabilidade de determinados bens visa garantir a materializa-
ção da dignidade da pessoa humana, a fim de possibilitar a subsistência do execu-
tado e de sua família. 
Notadamente, tal circunstância é evidenciada no caso em discussão, não podendo o 
entendimento proferido pelo juízo a quo prosperar. 
IV – Das conclusões 
Diante do exposto, requer-se o conhecimento e o provimento do presente AGRAVO DE 
PETIÇÃO, com a consequente reforma total da decisão proferida pela 25ª Vara do Tra-
balho de Arapongas, a fim de desconstituir a penhora sobre o imóvel inscrito sob a ma-
trícula nº __ junto ao Cartório de Registro de Imóveis, com a sua imediata liberação. 
Nestes termos, 
pede deferimento. 
Local e data. 
Advogado(a) 
OAB nº __
23
UNIDADE Recursos Trabalhistas II
Material Complementar
Indicações para saber mais sobre os assuntos abordados nesta Unidade:
 Livros
Passo a Passo para Elaboração de Petições Trabalhistas
REDINZ, M. A. Passo a passo para elaboração de petições trabalhistas. 8. ed. São Paulo: 
Saraiva, 2021.
 Vídeos
Agravo de Instrumento na Justiça do Trabalho
https://youtu.be/Ot5s09AsQhQ
 Leitura
Os recursos de embargos no TST sob a égide da Lei n. 13.015/2014 : a influência do novo CPC e o princípio da 
segurança jurídica dinâmica
https://bit.ly/3vYzdHq
Agravo de Petição 0000792-13.2015.5.10.0102
https://bit.ly/35IMb18
24
25
Referências
LEITE, C. H. Curso de direito processual do trabalho. 19. ed. São Paulo: Saraiva, 2021.
MIESSA, É. Curso de direito processual do trabalho. 8. ed. Salvador: Juspodivm, 2021. 
NASCIMENTO, A. M. Curso de direito processual do trabalho. 24. ed. São Paulo: 
Saraiva, 2009.
25