Administração de pessoal

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TIREI 10/10
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	(FCC, 2014) Atenção: Para responder à questão, considere também o texto da Lei nº 13.467/2017.
Entre as finalidades do FGTS está a de permitir ao trabalhador a formação de um patrimônio que poderá ser sacado em momentos especiais e em situações de dificuldade. Nesse contexto, constitui hipótese autorizada por lei para o saque do FGTS:
		
	
	Necessidade pessoal, cuja urgência e gravidade decorram de prescrição médica.
	 
	Dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, de culpa recíproca, de força maior e extinção do contrato de trabalho em decorrência de acordo entre empregado e empregador.
	
	Necessidade de implante, por prescrição médica.
	
	Suspensão total do trabalho avulso por período igual ou superior a 120 dias, comprovada por declaração do sindicato representativo da categoria profissional.
	
	Idade igual ou superior a 60 anos, se mulher, e 65 anos, se homem.
	Respondido em 15/10/2021 12:30:49
	
	Explicação:
A resposta certa é: Dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, de culpa recíproca, de força maior e extinção do contrato de trabalho em decorrência de acordo entre empregado e empregador.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	(CESPE/CEBRASPE, 2019) Em relação à repartição de receitas tributárias prevista na CF, assinale a opção que apresenta imposto de competência da União cujo produto da arrecadação pertence aos estados, ao Distrito Federal e aos municípios.
		
	
	Imposto territorial rural
	 
	Imposto de renda retido na fonte
	
	Imposto sobre produtos industrializados
	
	Imposto de importação
	
	Imposto de exportação
	Respondido em 15/10/2021 12:31:27
	
	Explicação:
A resposta certa é: Imposto de renda retido na fonte
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	___________ é o conjunto de parcelas pagas pelo empregador ao empregado em função do contrato de trabalho.
		
	
	Benefício.
	 
	Salário.
	
	Hollerite.
	
	Comissões
	
	Remuneração.
	Respondido em 15/10/2021 12:32:08
	
	Explicação:
A resposta correta é: Salário.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Os garçons e empregados do restaurante Come Bem Ltda. recebem as gorjetas dadas pelos clientes, de forma espontânea, uma vez que não há a cobrança obrigatória na nota de serviço.
 
Diante da hipótese apresentada, assinale a afirmativa correta.
		
	
	As gorjetas não integram a remuneração, uma vez que são espontâneas, pois não há o controle das quantias concedidas.
	
	As gorjetas integram o salário e devem ser registradas na CTPS pelo maior valor que o empregado receber.
	 
	As gorjetas integram a remuneração, mas não servem de base de cálculo para o pagamento do aviso prévio, adicional noturno, horas-extras e repouso semanal remunerado.
	
	As gorjetas integram a remuneração apenas para efeitos de aviso prévio trabalhado, adicional noturno, horas-extras e repouso semanal remunerado, pois as demais parcelas não estão relacionadas com o dia a dia de trabalho efetivo; não havendo trabalho, não há gorjeta.
	
	As gorjetas são integradas, para todos os efeitos, na remuneração do empregado, repercutindo, assim, no pagamento de todos os direitos trabalhistas.
	Respondido em 15/10/2021 12:35:14
	
	Explicação:
A resposta correta é: As gorjetas integram a remuneração, mas não servem de base de cálculo para o pagamento do aviso prévio, adicional noturno, horas-extras e repouso semanal remunerado.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	(CONPASS, 2015) Sobre os elementos do contrato de trabalho NÃO se pode afirmar o consta em:
		
	
	Preenchidos os requisitos do art. 3º da CLT, é legítimo o reconhecimento de relação de emprego entre policial militar e empresa privada, independentemente do eventual cabimento de penalidade disciplinar prevista no Estatuto do Policial Militar.
	 
	Os contratos de trabalho dependem de forma solene.
	
	O empregado, para ser agente capaz de assumir direitos e obrigações trabalhistas, deve atender os requisitos da CLT.
	
	É lícito ao menor firmar recibo pelo pagamento dos salários.
	
	É nulo o contrato de trabalho celebrado para o desempenho de atividade inerente à prática do jogo do bicho, ante a ilicitude de seu objeto.
	Respondido em 15/10/2021 12:40:01
	
	Explicação:
A resposta certa é: Os contratos de trabalho dependem de forma solene.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O salário pode ser reduzido por:
		
	
	Meio de lei estadual.
	
	Contrato de trabalho celebrado entre as partes.
	 
	Disposição em convenção ou acordo coletivo.
	
	Portaria do Ministério do Trabalho.
	
	Meio de lei federal.
	Respondido em 15/10/2021 12:41:04
	
	Explicação:
A resposta correta é: Disposição em convenção ou acordo coletivo.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Nas demissões humanizadas, o gestor do empregado que será demitido é peça importante em todo o processo, pois ele pode:
		
	 
	compartilhar as informações com os demais membros do RH que irão participar do processo de demissão, que utilizarão essas informações para desenhar a melhor abordagem para o planejamento da reunião de demissão
	
	compartilhar as informações com os demais membros do RH que irão participar do processo de demissão, o que deve ser descartado por esses profissionais.
	
	guardar as informações dos empregados para si e evitar que os demais empregados da empresa envolvidos no processo de demissão utilizem essas informações.
	
	informar os demais empregados da empresa quais os motivos que levaram à demissão do empregado, mesmo antes dessa demissão acontecer
	
	tonar o processo muito mais difícil se estiver em atrito com seus subordinados
	Respondido em 15/10/2021 12:43:22
	
	Explicação:
A resposta correta é: compartilhar as informações com os demais membros do RH que irão participar do processo de demissão, que utilizarão essas informações para desenhar a melhor abordagem para o planejamento da reunião de demissão
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Diana frequentemente chegava atrasada no início de sua jornada de trabalho, atingia produção bem inferior àquela realizada pelos colegas de sua equipe, além de apresentar um número elevado de faltas injustificadas. Por tais razões, a empregada foi advertida, verbalmente e por escrito, além de receber suspensão disciplinar por 2 dias. Na situação apresentada, Diana cometeu falta grave que ensejaria a dispensa por justa causa na modalidade de:
		
	 
	desídia no desempenho das funções.
	
	incontinência de conduta
	
	atitude de indisciplina.
	
	ato de improbidade
	
	ato de insubordinação
	Respondido em 15/10/2021 12:43:36
	
	Explicação:
A resposta correta é: desídia no desempenho das funções.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	(Cespe, 2009) Com relação ao 13º salário, assinale a opção correta:
		
	
	Na dispensa com justa causa, cabe o pagamento do 13º salário proporcional ao empregado.
	
	O empregador deverá proceder ao adiantamento da primeira parcela do 13º salário no mês de novembro de cada ano e, ao da segunda parcela, em dezembro.
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	Todos os empregados deverão receber o pagamento da primeira parcela do 13º salário no mesmo mês de cada ano, em face do princípio da igualdade.
	 
	O pagamento da primeira parcela do 13º salário deverá ser feito entre fevereiro e novembro de cada ano, e o valor corresponderá à metade do salário percebido no mês anterior, não estando o empregador obrigado a pagar o adiantamento, no mesmo mês, a todos os seus empregados.
	Respondido em 15/10/2021 12:43:58
	
	Explicação:
A resposta certa é: O pagamento da primeira parcela do 13º salário deverá ser feito entre fevereiro e novembro de cada ano, e o valor corresponderá à metade do salário percebido no mês anterior, não estando o empregador obrigado a pagar o adiantamento, no mesmo mês, a todos os seus empregados.
	
		10a
          Questão
	Acerto:1,0  / 1,0
	
	(CFC, 2011) Três funcionários de uma determinada sociedade, após doze meses de trabalho no regime de tempo integral, tinham a seguinte quantidade de faltas não justificadas:
Funcionário nº 1 - 5 faltas. Funcionário nº 2 - 12 faltas. Funcionário nº 3 - 8 faltas.
Nesses casos, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), os três funcionários terão, respectivamente, a seguinte quantidade de dias de férias:
		
	
	24, 12 e 18.
	
	30, 24 e 18.
	 
	30, 24 e 24
	
	24, 24 e 24.
	
	24, 18 e 8.
	Respondido em 15/10/2021 12:44:07
	
	Explicação:
A resposta certa é:30, 24 e 24