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Em relação aos cargos e aos salários é possível afirmar que: Classificação de cargo é um meio de determinar um valor relativo de cada cargo dentro...

Em relação aos cargos e aos salários é possível afirmar que:

Classificação de cargo é um meio de determinar um valor relativo de cada cargo dentro da estrutura organizacional.
A pesquisa de salários deve considerar como principal fator os cargos de referência.
Para selecionar empresas participantes para pesquisa salarial deve-se considerar apenas empresas do mesmo setor.
A remuneração variável é uma forma de incentivar o desempenho dos funcionários.
A remuneração fixa é a única forma de remuneração utilizada pelas empresas.
a. I, III e IV estão corretas.
b. II, III e V estão corretas.
c. I, II e IV estão corretas.
d. III, IV e V estão corretas.
e. Todas as afirmativas estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

QUESTIONÁRIO UNIDADE II GESTÃO DE PESSOAS
7 pág.

Gestão de Pessoas II Universidade PaulistaUniversidade Paulista

Respostas

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A alternativa correta é a letra A: I, III e IV estão corretas. A classificação de cargo é uma forma de determinar o valor relativo de cada cargo dentro da estrutura organizacional. A pesquisa salarial deve considerar vários fatores, incluindo os cargos de referência, mas não apenas eles. A remuneração variável é uma forma de incentivar o desempenho dos funcionários, enquanto a remuneração fixa é apenas uma das formas de remuneração utilizadas pelas empresas.

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