A avaliação do desempenho é uma apreciação sistemática dos resultados atingidos pelo ocupante do cargo, bem como de seu potencial de desenvolviment...
A avaliação do desempenho é uma apreciação sistemática dos resultados atingidos pelo ocupante do cargo, bem como de seu potencial de desenvolvimento.
Verdadeiro
Falso
Verdadeiro
Falso
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A afirmação apresentada é verdadeira. A avaliação do desempenho consiste em uma análise sistemática dos resultados alcançados pelo profissional em seu cargo, levando em consideração também seu potencial de desenvolvimento.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
1 pág.
11 pág.
Compartilhar