Respostas
A alternativa correta é a letra D - Licença-maternidade. A suspensão do contrato de trabalho ocorre durante o período de licença-maternidade, que é garantido às empregadas gestantes e adotantes, nos termos da legislação trabalhista brasileira. Durante esse período, a empregada não presta serviços e não recebe salários, mas tem direito à estabilidade no emprego e à manutenção de benefícios como plano de saúde e vale-alimentação, por exemplo. As demais alternativas apresentadas não se referem a hipóteses de suspensão do contrato de trabalho.
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