A Gestão de Pessoas é o maior desafio enfrentado por qualquer executivo em organizações com ou sem fins lucrativos, grandes ou pequenas, públicas, ...

A Gestão de Pessoas é o maior desafio enfrentado por qualquer executivo em organizações com ou sem fins lucrativos, grandes ou pequenas, públicas, privadas, indústria, comércio, prestadora de serviços etc. Por esta razão, é necessário que a gestão de pessoas seja feita através de um modelo formalmente definido e adotado e que este seja um modelo Ideal para a gestão de pessoas. Em se tratando de gestão de pessoas, é extremamente difícil encontrar um modelo que possa ser copiado. O modelo Ideal é aquele que nasce do encontro entre os interesses da organização e dos funcionários. Modelo Ideal é o que leva a organização como um todo e os funcionários a conquistarem resultados desejados. É preciso que se considere, na definição do modelo, atitudes que atendam aos desejos de todos (dos funcionários e dos empresários, do acionista, do dono). Analise as afirmacoes a seguir e assinale a alternativa INCORRETA a ser incluída em um modelo ideal


A Exercer um trabalho digno, que contribua para a realização pessoal
B Crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional
C Controle e desinteresse na evolução individual
D Ambiente seguro, limpo, organizado