Os sistemas moderno de medição e gestão do desempenho das empresas se destacam por?

Os sistemas modernos de medição e gestão do desempenho das empresas se destacam por diversos aspectos. Alguns deles são: 1. Objetividade: Esses sistemas são baseados em métricas e indicadores claros e mensuráveis, o que permite uma avaliação objetiva do desempenho da empresa. 2. Foco nos resultados: Esses sistemas estão voltados para a obtenção de resultados concretos e alinhados com os objetivos estratégicos da organização. 3. Monitoramento contínuo: Permitem um acompanhamento constante do desempenho, possibilitando identificar desvios e tomar ações corretivas de forma ágil. 4. Transparência: Esses sistemas promovem a transparência na comunicação dos resultados, permitindo que todos os envolvidos tenham acesso às informações relevantes. 5. Tomada de decisão embasada: Com base nos dados fornecidos pelos sistemas de medição e gestão do desempenho, é possível tomar decisões mais embasadas e fundamentadas. Esses são apenas alguns dos aspectos pelos quais os sistemas modernos de medição e gestão do desempenho se destacam. É importante ressaltar que cada empresa pode adotar abordagens e ferramentas específicas de acordo com suas necessidades e características.