Questão 4/10 Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências + Ler em voz alta A avaliação de desempenho pode ser feita de diversas formas. Cada empresa deve considerar seus objetivos, estrutura e maturidade de seus colaboradores na hora de determinar que tipo de avaliação vai aplicar. Levando em conta O conteúdo da aula 1 da disciplina Avaliação de desempenho e gestão por competências, enumere, a coluna B de acordo com a A: Coluna A Coluna B 1- Autoavaliação ( ) avaliação de mão única envolvendo apenas lider e liderado. Isso garante alguma uniformidade de critérios para uma equipe; 2- Avaliação 90 graus ( ) formato onde 0 avaliado recebe feedbacks de diversas fontes como do seu lider, pares, autoavaliação, entre outros; 3- Avaliação 180 graus ( ) processo em que 0 colaborador revisa seu Pesquisar por Imagem próprio desempenho através de um questionário elaborado pelo gestor e 0 departamento de gestão de pessoas; 4- Avaliação 360 graus ( ) otima possibilidade de troca já que é realizada utilizando a análise conjunta entre lider avaliador e liderado avaliado; Agora selecione a alternativa que representa a sequência correta: A 4) 2-4-1-3 B 40 1-3-4-2 C 4) 2-3-1-4 D 4) 1-4-2-3