A propósito do Planejamento da Gestão de Pessoas (GP) no cenário atual das organizações não é possível considerar que: O planejamento da GP deve ...

A propósito do Planejamento da Gestão de Pessoas (GP) no cenário atual das organizações não é possível considerar que:


O planejamento da GP deve estar alinhado aos objetivos e demandas das pessoas.
O planejamento da GP deve estar alinhado aos objetivos e estratégias da organização.
O planejamento da GP deve considerar as competências necessárias para o alcance dos objetivos organizacionais.
O planejamento da GP deve ser flexível e adaptável às mudanças do ambiente de negócios.