Dos vários métodos de avaliação de desempenho, o formato de avaliação de 360º é um os mais utilizados pelas empresas que buscam visão abrangente da...
Dos vários métodos de avaliação de desempenho, o formato de avaliação de 360º é um os mais utilizados pelas empresas que buscam visão abrangente da performance do funcionário. Sobre este método, aponte a alternativa correta:
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