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Quanto a liderança, devemos ainda nos ater ao fato de que um bom líder tem algumas características fundamentais, como facilidade para lidar com pes...

Quanto a liderança, devemos ainda nos ater ao fato de que um bom líder tem algumas características fundamentais, como facilidade para lidar com pessoas e equipes. O restante das habilidades pode ser trabalhado por meio de um processo de coaching, por exemplo. A partir das informações citadas, leia e estabeleça e ralação entre as afirmativas I e II.

I. A liderança envolve apenas a posse de um cargo que confere autoridade ao líder, na verdade o processo de liderança é muito mais complexo
Pois
II. Exige habilidades no sentido de reconhecer os talentos de sua equipe, distribuir tarefas, motivar e fazer a gestão dos processos.

A seguir, assinale a alternativa correta:

Escolha uma opção:

I. A liderança envolve apenas a posse de um cargo que confere autoridade ao líder, na verdade o processo de liderança é muito mais complexo
II. Exige habilidades no sentido de reconhecer os talentos de sua equipe, distribuir tarefas, motivar e fazer a gestão dos processos.
a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
d. As asserções I e II são proposições falsas
e. A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa.

Essa pergunta também está no material:

M4 23 - Mentoria e Coaching - Avaliação 7
1 pág.

Coaching e Mentoring Universidade de MaríliaUniversidade de Marília

Respostas

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A alternativa correta é a letra A: "A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira". Isso porque a afirmativa I está incorreta, já que a liderança não envolve apenas a posse de um cargo que confere autoridade ao líder, mas sim um processo complexo que envolve habilidades de lidar com pessoas e equipes. Já a afirmativa II está correta, pois a liderança exige habilidades como reconhecer talentos, distribuir tarefas, motivar e fazer a gestão dos processos.

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