Na empresa Semco, um exemplo de sucesso na gestão participativa desde a década de 1980, dirigida por Ricardo Semler, autor do livro Virando a própr...
Na empresa Semco, um exemplo de sucesso na gestão participativa desde a década de 1980, dirigida por Ricardo Semler, autor do livro Virando a própria mesa, [...] todo semestre, cada unidade ganha um cheque, cujo valor tem como base os resultados da empresa, que é entregue a um fundo administrado por pessoas eleitas pelo voto direto, que decidem o destino do dinheiro (RODRIGUES JÚNIOR, 2004).
Fonte: RODRIGUES JÚNIOR, J. C. Ricardo Semler: o maior reengenheiro do Brasil. Administradores.com.br, nov/2004.
De acordo com a teoria de Herzberg, tratam-se de fatores
motivacionais.
sociais.
operacionais.
higiênicos.
de autorrealização.
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a teoria de Herzberg, os fatores motivacionais são aqueles relacionados à realização pessoal, crescimento e reconhecimento, enquanto os fatores higiênicos estão relacionados às condições de trabalho, salário e benefícios. Nesse caso, o cheque entregue às unidades da empresa Semco pode ser considerado um fator motivacional, pois está relacionado aos resultados da empresa e pode ser visto como um reconhecimento pelo trabalho realizado. Portanto, a alternativa correta é "motivacionais".
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