Considerando a situação apresentada, assinale a alternativa que corresponde ao papel crucial da definição da cultura empresarial no processo de con...

A alternativa que corresponde ao papel crucial da definição da cultura empresarial no processo de contratação é a letra C: a participação dos gestores. A cultura empresarial é um conjunto de valores, crenças e comportamentos que orientam as ações dos colaboradores de uma empresa. A definição da cultura empresarial é importante no processo de contratação, pois permite que a empresa selecione candidatos que compartilhem dos mesmos valores e comportamentos, o que contribui para a formação de uma equipe coesa e alinhada com os objetivos da organização. A participação dos gestores é fundamental nesse processo, pois são eles que definem e disseminam a cultura empresarial na empresa.