Segundo Sebrae (2015), gestão de desempenho é o processo pelo qual um gestor monitora o crescimento pessoal e profissional de seus _____________. A...
Segundo Sebrae (2015), gestão de desempenho é o processo pelo qual um gestor monitora o crescimento pessoal e profissional de seus _____________. Assinale a alternativa que completa adequadamente a lacuna.
a) Fornecedores.
b) Concorrentes.
c) Funcionários.
d) Clientes.
e) Acionistas.
a) Fornecedores.
b) Concorrentes.
c) Funcionários.
d) Clientes.
e) Acionistas.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta que completa a lacuna é a letra "c) Funcionários". A gestão de desempenho é um processo que visa monitorar e avaliar o desempenho dos funcionários de uma empresa, com o objetivo de identificar pontos fortes e fracos, definir metas e objetivos, além de promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.
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