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Segundo Sebrae (2015), gestão de desempenho é o processo pelo qual um gestor monitora o crescimento pesso Assinale a alternativa que completa adequ...

Segundo Sebrae (2015), gestão de desempenho é o processo pelo qual um gestor monitora o crescimento pesso
Assinale a alternativa que completa adequadamente a lacuna.


a) Tão importante quanto reconhecer deficiências e carências de controle é definir corretamente um indicador que _________________ de informação.

Essa pergunta também está no material:

atividade 1 mb gestão de pessoas
3 pág.

Mba em Gestão de Pessoas Unopar AraguaínaUnopar Araguaína

💡 1 Resposta

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Assinale a alternativa que completa adequadamente a lacuna: a) Tão importante quanto reconhecer deficiências e carências de controle é definir corretamente um indicador que forneça um fluxo contínuo de informação.

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