Para responder à sua pergunta sobre recrutamento e seleção, vamos analisar as opções apresentadas: A) Tecnologia de vídeo; Entrevista - O uso de tecnologia de vídeo para entrevistas é uma prática comum e moderna, especialmente em tempos de trabalho remoto. B) Plataforma móvel; Big data - Embora plataformas móveis e big data sejam relevantes, a combinação não é tão diretamente relacionada à atração e seleção de pessoas. C) Mídias sociais; Recomendação de amigo - O uso de mídias sociais para recrutamento e a recomendação de amigos são práticas eficazes e muito utilizadas atualmente. D) Redes profissionais; Teste escrito - Redes profissionais são importantes, mas a combinação com teste escrito não é tão inovadora quanto as outras opções. Analisando as opções, a alternativa que melhor reflete uma prática atual e eficaz na atração e seleção de pessoas é a C) Mídias sociais; Recomendação de amigo. Essa abordagem é amplamente utilizada e reconhecida por sua eficácia.