Para entender o que é clima organizacional, é importante considerar que ele se refere à percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, incluindo aspectos psicológicos e sociais que influenciam a satisfação e a motivação. Analisando as alternativas: a) O ambiente físico de trabalho - Isso se refere apenas ao espaço físico, não abrange o clima organizacional. b) O conjunto de práticas administrativas da organização - Embora as práticas administrativas influenciem o clima, esta definição é muito restrita. c) O ambiente psicológico e social do local de trabalho, refletindo a satisfação e motivação dos servidores - Esta opção abrange bem o conceito de clima organizacional, pois considera a percepção dos colaboradores. d) O conjunto de normas e regulamentos que regem a atuação dos servidores - Isso se refere mais à estrutura organizacional do que ao clima. e) O espaço reservado para reuniões e treinamentos - Isso é apenas um aspecto físico e não representa o clima organizacional. Portanto, a alternativa correta é: c) O ambiente psicológico e social do local de trabalho, refletindo a satisfação e motivação dos servidores.