Analisando as alternativas sobre como os programas de qualidade de vida podem impactar a produtividade de uma empresa: a) Podem aumentar a rotatividade de funcionários. - Essa afirmação é negativa e não reflete o impacto positivo que programas de qualidade de vida geralmente têm. b) Contribuem para um ambiente de trabalho mais motivador e menos estressante, elevando a produtividade. - Esta opção destaca os benefícios dos programas de qualidade de vida, que realmente podem melhorar a motivação e reduzir o estresse, resultando em maior produtividade. c) São apenas uma forma de gasto, sem impacto na produtividade. - Essa afirmação é incorreta, pois programas de qualidade de vida têm demonstrado ter um impacto positivo na produtividade. d) Focam apenas na redução de custos. - Essa opção não é verdadeira, já que o foco principal é melhorar a qualidade de vida dos funcionários, não apenas reduzir custos. Portanto, a alternativa correta é: b) Contribuem para um ambiente de trabalho mais motivador e menos estressante, elevando a produtividade.